Neue Leistungsziele zuweisen

Als Manager können Sie Ihren Teammitgliedern ein neues Leistungsziel hinzufügen.

Hinweis:

Wenn Sie versuchen, ein Bibliotheksziel hinzuzufügen, das bereits einem Teammitglied für den ausgewählten Zielplan zugewiesen ist, wird es selbst dann nicht erneut zugewiesen, wenn Sie den Namen des Bibliotheksziels ändern.

Neues Ziel zuweisen, wenn kein aktiver primärer Zielplan vorhanden ist

1. Gehen Sie zu Mein Team > Leistungsüberblick.

2. Wählen Sie auf der Seite "Ziel- und Leistungsüberblick" den Beurteilungszeitraum aus.

3. Wählen Sie die Teammitglieder für die Zielzuweisung aus.

4. Klicken Sie auf Leistungsziel hinzufügen.

   Auf der Seite "Leistungsziel hinzufügen" wird für jeden ausgewählten Mitarbeiter der erste aktive Zielplan angezeigt, der dem Mitarbeiter im Beurteilungszeitraum zugewiesen ist.

5. Wählen Sie den Zielplan aus, dem Sie das Ziel für die ausgewählten Mitarbeiter hinzufügen möchten.

6. Um das Ziel auch Ihrem Zielplan hinzuzufügen, aktivieren Sie die Option Mich einschließen, und wählen Sie den Zielplan aus, dem Sie das Ziel hinzufügen möchten.

7. Geben Sie die Zieldetails einschließlich der Zielgewichtung an.

8. Klicken Sie auf Weiterleiten.

Neues Ziel zuweisen, wenn ein primärer Zielplan aktiv ist

Wenn ein primärer Zielplan aktiv ist, ist der primäre Zielplan für den ausgewählten Beurteilungszeitraum der Zielplan, dem die ausgewählten Ziele zugewiesen sind. Sie können keinen anderen Zielplan für die Mitglieder Ihres Teams auswählen. Sie können jedoch alle indirekt unterstellten Mitarbeiter in die Zielzuweisung einschließen.