Zielplansets

Zielplansets bestehen aus einem oder mehreren Zielplänen, die Sie als Gruppe einem Mitarbeiterkreis zuweisen. Die Zielpläne und das Zielplanset müssen demselben Beurteilungszeitraum zugeordnet sein.

Je nach Ihrer Rolle und Ihren Sicherheitsberechtigungen können Sie Zielplansets erstellen. Über den Link Zielplansets auf der Administratorseite "Ziele" können Sie Zielplansets erstellen. Sie können Zielplansets mit der Profiloption Goal Plan Sets Enabled (Zielplansets aktiviert) aktivieren

Vorteile der Verwendung von Zielplansets:

• Sie können Zielpläne gruppieren, um den Gesamtfortschiritt und die Leistung eines Mitarbeiters zu beurteilen.

• Sie können einem bestimmten Mitarbeiterkreis spezifische Zielpläne mit relativen Gewichtungen zuweisen.

Zielpläne gruppieren und über bestimmte Zeiträume verfolgen

Personalsachbearbeiter erstellen Zielplansets für einen Beurteilungszeitraum, um:

• Zielpläne innerhalb desselben Beurteilungszeitraums zu gruppieren und einer Gruppe von Mitarbeitern zuzuweisen

• die Leistung von Mitarbeitern über den Zeitraum des Zielplansets zu verfolgen

Ordnen Sie Zielpläne einem Zielplanset zu, bevor Sie ein Zielplanset für die Zuweisung weiterleiten. Start- und Enddatum des Beurteilungszeitraums, der Zielplänen zugeordnet ist, müssen innerhalb des aktiven Zeitraums des Zielplansets liegen.

Relative Gewichtungen für Zielpläne für spezifische Mitarbeitergruppen

Bei der Erstellung eines Zielplansets können Sie jedem Zielplan eine Gewichtung zuordnen (falls aktiviert), sodass die Summe aller Zielplangewichtungen 100 ergibt. Sie können Zielpläne einzelnen Mitarbeitern, einer ausgewählten Hierarchie oder einem größeren Personenkreis innerhalb der Organisation zuweisen. Sie können jederzeit Berechtigungsprofile auswählen. Verwenden Sie Berechtigungsprofile, um sicherzugehen, dass das Zielplanset allen Mitarbeitern zugewiesen wird, die die Berechtigungskriterien erfüllen. Sie müssen dem Zielplanset Zielpläne hinzufügen, bevor Sie das Zielplanset zur Zuweisung der Ziele weiterleiten können. Sie können vorhandene Zielpläne auswählen oder einen neuen Zielplan erstellen.

Nachdem Sie das Zielplanset weitergeleitet und zugewiesen haben, gilt:

• Es können keine Zielpläne mehr aus dem Zielplanset entfernt oder hinzugefügt werden.

• Es können jederzeit Mitarbeiter und Berechtigungsprofile aus dem Zielplanset entfernt oder hinzugefügt werden.

Hinweis:

Sie können ein zugewiesenes Zielplanset nicht löschen. Nicht zugewiesene Zielplansets können jedoch gelöscht werden.