Optionen für die Massenzuweisung von Leistungszielen

Als Administrator können Sie eine Massenzuweisung von Leistungszielen vornehmen.

Beim Erstellen einer Massenzuweisungsanforderung müssen Sie folgende Werte angeben:

• Prozessname

• Beurteilungszeitraum

• Zielplan, der den enthaltenen Zielen zugeordnet werden soll

• Anforderername, wenn Sie den Massenzuweisungsprozess für einen Manager erstellen

• Mitarbeiter, denen Sie die Ziele zuweisen möchten

• Optional die Berechtigungsprofile für die Zuweisung

• Zuzuweisende Ziele

Bei der Angabe einiger dieser Werte ist Folgendes zu beachten.

Prozessname

Mit dem eindeutigen Namen des Massenzuweisungsprozesses können Sie den Prozess identifizieren, wenn Sie ihn kopieren, bearbeiten oder planen möchten.

Anforderername

Wenn Sie die Anforderung für eine andere Person erstellen, z.B. einen Manager, geben Sie den Namen der Person an. Sie können eine der folgenden Optionen für die Mitarbeiter mit Zuweisung auswählen:

• Alle Mitarbeiter, die dem Manager unterstellt sind

• Nur die direkt unterstellten Mitarbeiter des Managers

• Nur ausgewählte Personen

Wenn Sie einen Anforderer angeben, können Sie nur die Ziele des Anforderers zuweisen.

Berechtigungsprofile

Sie können Berechtigungsprofile hinzufügen, um die Zielzuweisung nur auf Mitarbeiter zu beschränken, die die Profilkriterien erfüllen, die Sie als erforderlich markieren. Sie können die Zuweisung von Zielen auf Mitarbeiter beschränken, die die Berechtigungsanforderungen gemäß Tätigkeit, Tätigkeitsrolle, Standort, Alter oder anderen Kriterien erfüllen. Sie können z.B. einer Anforderung ein Berechtigungsprofil für einen Standort hinzufügen, um die Ziele auf Mitarbeiter an einem bestimmten Standort zu beschränken. Sie können die Berechtigung weiter verfeinern, indem Sie Rollenkriterien hinzufügen, um Mitarbeiter nach Standort und Rolle einzuschränken.

Einzuschließende Mitarbeiter

Im Abschnitt "Eingeschlossene Mitarbeiter" können Sie die Mitarbeiter auswählen, denen das Ziel zugewiesen werden soll. Nach der Auswahl des Mitarbeiters müssen Sie eine der folgenden Optionen auswählen, um anzugeben, wem die Ziele zugewiesen werden sollen:

• Nur dem ausgewählten Mitarbeiter

• Nur Personen, die dem ausgewählten Mitarbeiter direkt unterstellt sind

• Allen Personen, die dem ausgewählten Mitarbeiter unterstellt sind

• Nur dem ausgewählten Mitarbeiter und den Personen, die dem ausgewählten Mitarbeiter direkt unterstellt sind

• Dem ausgewählten Mitarbeiter und allen Personen, die dem ausgewählten Mitarbeiter unterstellt sind

Hinweis:

Personalsachbearbeiter können jeden Mitarbeiter in der Organisation für die Zuweisung von Zielen auswählen, auch wenn sie keinen Zugriff auf den Mitarbeiter haben.