Kennzahlen für Leistungsziele

Zielkennzahlen helfen bei der Bewertung des Erfolgs beim Erreichen des Leistungsziels.

Mitarbeiter können ihren eigenen Leistungszielen Kennzahlen hinzufügen. Manager können Zielen ihrer Teammitglieder Kennzahlen hinzufügen und zuweisen. Administratoren können mit der Profiloption Use Goal Measurements (Zielkennzahlen verwenden) festlegen, ob Benutzer einem Ziel nur eine oder mehrere Kennzahlen hinzufügen können.

Im Abschnitt "Kennzahlen" können Sie Kennzahlen für Ziele definieren und anzeigen. Wenn Sie eine Maßeinheit (ME) auswählen, können Sie optionale Daten wie Zielvorgabetyp, Zielwert und Istwert für die Kennzahl mit aufnehmen.

Eine Kennzahl für Ziele

Wenn der Wert der Profiloption Use Goal Measurements auf Eine gesetzt ist, können Benutzer nur eine einzelne Kennzahl für ein Ziel auswählen und definieren.

Mehrere Kennzahlen für Ziele

Wenn der Wert der Profiloption Use Goal Measurements auf Mehrere gesetzt ist, können Benutzer mehrere Kennzahlen für ein Ziel definieren und anzeigen.

Berechnungsregeln für mehrere Kennzahlen

Wählen Sie eine Berechnungsregel aus, wenn mehrere Kennzahlen die gleiche Maßeinheit auf den Seiten "Ziel hinzufügen" oder "Ziel bearbeiten" verwenden. Mit der von Ihnen ausgewählten Berechnungsregel werden die Gesamtwerte für Zielwert und Istwert eines Ziels berechnet. Folgende Optionen sind verfügbar:

• Durchschnitt: Der Durchschnitt der Ist- und Zielwerte bezieht sich auf den Gesamtwert für die Ist- und Zielwerte eines Ziels.

• Summe: Die Summe der Ist- und Zielwerte bezieht sich auf den Gesamtwert für die Ist- und Zielwerte eines Ziels.