Berechtigung für Beurteilungsdokumente und Check-in-Vorlagen verwalten

Auf der Seite "Beurteilungsdokumentberechtigung" können Sie die Berechtigung eines Mitarbeiters für Beurteilungsdokumente oder Check-in-Vorlagen anzeigen und verwalten.

Auf dieser Seite werden Beurteilungsdokumente und Check-in-Vorlagen angezeigt, für die ein Mitarbeiter aufgrund von Berechtigungsprofilen automatisch berechtigt ist, bzw. dessen Berechtigung oder Nichtberechtigung erzwungen wurde. Es werden keine Beurteilungsdokumente oder Check-in-Vorlagen angezeigt, für die ein Mitarbeiter automatisch nicht berechtigt ist.

Wenn ein Beurteilungsdokument oder eine Check-in-Vorlage noch nicht für die Berechtigung verarbeitet wurde, können Sie prüfen, ob der Mitarbeiter dafür berechtigt ist. Ist er nicht berechtigt, können Sie sehen, welche Kriterien die Nichtberechtigung verursacht haben. Sie können die Berechtigung für dieses Beurteilungsdokument oder diese Check-in-Vorlage auch verarbeiten, ohne den Berechtigungsbatchprozess auszuführen.

Hinweis: Der Beurteilungszeitraum auf der Seite "Beurteilungsdokumentberechtigung" dient zum Filtern der angezeigten Informationen. Er wird nicht zur Ermittlung der Berechtigung verwendet. Wenn eine Check-in-Vorlage mehreren Beurteilungszeiträumen zugeordnet ist, wird sie angezeigt, wenn einer dieser Beurteilungszeiträume ausgewählt wird. Wenn der Mitarbeiter als berechtigt oder nicht berechtigt für die Check-in-Vorlage angegeben wird, wird diese Berechtigung bei Auswahl eines Beurteilungszeitraums durchgesetzt.

Wenn Sie die Berechtigung bestimmter Mitarbeiter für Beurteilungsdokumente ausschließen möchten, können Sie HCM Data Loader verwenden. Mit dem Geschäftsobjekt "Berechtigung für Beurteilungsdokumente" können Sie die Berechtigung für bestimmte Mitarbeiterarbeitsstellen anstelle aller Arbeitsstellen verarbeiten. So werden ausgeschlossene Arbeitsstellen nicht verarbeitet, und Sie können berechtigte Arbeitsstellen in unberechtigte ändern bzw. umgekehrt.