Optionen für die Konfiguration von Beurteilungsdokumenten für die Anzeige von Leistungsbewertungen durch Mitarbeiter

Sie können ein Beurteilungsdokument so konfigurieren, dass Leistungsbewertungen und Kommentare für Mitarbeiter an verschiedenen Stellen einer Beurteilungsprüfung oder überhaupt nicht zur Verfügung stehen.

Die Verfügbarkeit von Leistungsbewertungen und Kommentaren für Mitarbeiter hängt von Konfigurationen ab, die Sie für die folgenden Performance Management-Komponenten vornehmen:

Prozessablauf
Abschnitte in der Beurteilungsvorlage

Prozessablauf konfigurieren

Wann Mitarbeiter Leistungsbewertungen und Kommentare anzeigen können, ob Sie die folgenden Aufgaben in den Prozessablauf aufgenommen haben und welche Reihenfolge Sie dafür festgelegt haben:

Managerbeurteilung von Mitarbeitern
Beurteilungsdokument freigeben
Erste Genehmigung

Sie müssen die Aufgabe Managerbeurteilung von Mitarbeitern in die Abschnitte aufnehmen, in denen Manager die Mitarbeiterleistung bewerten und kommentieren können. Leistungsbewertungen und Kommentare sind in vier Abschnitten des Beurteilungsdokuments verfügbar: Gesamtübersicht (Gesamtbewertung), Profilinhalt (Kompetenzen), Leistungsziele und Entwicklungsziele. Sie konfigurieren Prozessabläufe mit der Aufgabe Leistungsmanagement-Prozessabläufe im Arbeitsbereich "Setup und Verwaltung" oder auf der Leistungsseite des Administrators.

Die Tabelle zeigt die Verfügbarkeit der Bewertungen und Kommentare für Mitarbeiter. Sie basiert auf den hinzugefügten Aufgaben im Prozessablauf und der Reihenfolge der Aufgaben.

Aufgabenszenario	Auswirkung
Aufgabe Beurteilungsdokument freigeben ist im Prozessablauf enthalten	Mitarbeiter können Leistungsbewertungen und Kommentare anzeigen, wenn der Manager auf eine der folgenden Schaltflächen klickt: Freigeben und bearbeiten Freigeben und freischalten
Die Aufgaben Erste Genehmigung und Managerbeurteilung von Mitarbeitern gehören zum Prozessablauf, die Aufgabe Beurteilungsdokument freigeben jedoch nicht	Wenn Sie die Aufgabe Erste Genehmigung nach der Aufgabe Managerbeurteilung von Mitarbeitern platzieren, können Mitarbeiter die Leistungsbewertungen und Kommentare anzeigen, sobald die Aufgabe abgeschlossen ist. Wenn Sie die Aufgabe Genehmigung vor der Aufgabe Managerbeurteilung von Mitarbeitern platzieren, können Mitarbeiter die Leistungsbewertungen und Kommentare anzeigen, sobald die Aufgabe Managerbeurteilung von Mitarbeitern abgeschlossen ist.
Die Aufgabe Managerbeurteilung von Mitarbeitern gehört zum Prozessablauf, die Aufgaben Beurteilungsdokument freigeben und Erste Genehmigung jedoch nicht	Die Mitarbeiter können die Leistungsbewertungen und Kommentare anzeigen, sobald die Aufgabe Managerbeurteilung von Mitarbeitern abgeschlossen ist.

Aufgabenszenario

Auswirkung

Aufgabe Beurteilungsdokument freigeben ist im Prozessablauf enthalten

Mitarbeiter können Leistungsbewertungen und Kommentare anzeigen, wenn der Manager auf eine der folgenden Schaltflächen klickt:

Freigeben und bearbeiten
Freigeben und freischalten

Die Aufgaben Erste Genehmigung und Managerbeurteilung von Mitarbeitern gehören zum Prozessablauf, die Aufgabe Beurteilungsdokument freigeben jedoch nicht

Wenn Sie die Aufgabe Erste Genehmigung nach der Aufgabe Managerbeurteilung von Mitarbeitern platzieren, können Mitarbeiter die Leistungsbewertungen und Kommentare anzeigen, sobald die Aufgabe abgeschlossen ist.
Wenn Sie die Aufgabe Genehmigung vor der Aufgabe Managerbeurteilung von Mitarbeitern platzieren, können Mitarbeiter die Leistungsbewertungen und Kommentare anzeigen, sobald die Aufgabe Managerbeurteilung von Mitarbeitern abgeschlossen ist.

Die Aufgabe Managerbeurteilung von Mitarbeitern gehört zum Prozessablauf, die Aufgaben Beurteilungsdokument freigeben und Erste Genehmigung jedoch nicht

Die Mitarbeiter können die Leistungsbewertungen und Kommentare anzeigen, sobald die Aufgabe Managerbeurteilung von Mitarbeitern abgeschlossen ist.

Abschnitte in der Beurteilungsvorlage konfigurieren

Fügen Sie die Abschnitte "Gesamtübersicht", "Profilinhalt", "Leistungsziele" und "Entwicklungsziele" in der Beurteilungsvorlage hinzu, und konfigurieren Sie sie. Auf diese Weise können Manager die Bewertungen und Kommentare freigeben und Mitarbeitern Zugriff auf die Abschnitte ermöglichen. Beachten Sie folgende Punkte bei der Konfiguration von Abschnitten:

Sie können beliebige oder alle Abschnitte hinzufügen, wenn die Aufgabe Managerbeurteilung von Mitarbeitern zum Prozessablauf gehört.
Sie konfigurieren die Abschnitte auf der Registerkarte "Struktur" der Beurteilungsvorlage.
Sie erstellen und bearbeiten Beurteilungsvorlagen mit der Aufgabe Beurteilungsvorlagen im Arbeitsbereich "Setup und Verwaltung" oder auf der Leistungsseite des Administrators.

Führen Sie folgende Aktionen auf der Registerkarte "Struktur" für den Abschnitt aus, den Sie konfigurieren:

Fügen Sie im Abschnitt Verarbeitung nach Rolle eine Zeile hinzu, und wählen Sie Manager aus.
Wählen Sie in der Zeile Manager in den folgenden Spalten Ja aus:
- Bewertungen freigeben: Damit geben Sie Bewertungen für den Mitarbeiter frei.
- Kommentare freigeben: Damit geben Sie Kommentare für den Mitarbeiter frei.
Hinweis:
Die Standardeinstellung für beide Spalten ist Nein.
Damit der Abschnitt dem Mitarbeiter angezeigt wird, müssen Sie eine weitere Zeile hinzufügen und Mitarbeiter auswählen. Die Einstellungen Bewertungen freigeben und Kommentare freigeben für die Zeile Mitarbeiter sind auf Ja gesetzt. Sie können diesen Wert nicht ändern, weil Manager die Bewertungen und Kommentare des Mitarbeiters immer anzeigen können.