Comment gérer les tâches de nouvelle embauche

En tant que supérieur hiérarchique ou spécialiste des ressources humaines (RH), vous devez gérer les tâches de nouvelle embauche dans Intégration.

Pour gérer les tâches d'intégration :

• Si vous êtes supérieur hiérarchique, accédez à Mon équipe > Intégration > Mes tâches.

• Si vous êtes spécialiste RH, accédez à Mes groupes de clients > Intégration > Mes tâches.

Vos tâches

En tant que supérieur hiérarchique ou spécialiste RH, vous pouvez être amené à effectuer les tâches d'intégration pour vos employés. Vous pouvez suivre ces tâches sur la page Mes tâches.

Tâches de vos employés

Sur la page Employés, vous pouvez voir les tâches que vos employés doivent effectuer et les tâches que d'autres doivent faire pour eux. Par exemple, une tâche d'achat d'un ordinateur portable pour votre employé peut être affectée à un utilisateur du service informatique.

Vous pouvez voir la progression de votre employé sur les tâches et entreprendre les actions suivantes :

• Envoyer un rappel à l'employer afin qu'il agisse pour une tâche en retard. Les employés reçoivent une notification par liste travail ou courriel.

• Modifier la date d'échéance pour donner plus de temps à l'employé pour la tâche.

• Modifier la liste de contrôle allouée.

• Modifier la tâche allouée.

• Ajouter une tâche en la créant entièrement ou en sélectionnant une tâche dans la bibliothèque des tâches. L'employé voit cette tâche dans la section Tâches non terminées. Notez que vous pouvez ajouter des tâches même après l'affectation de la liste de contrôle.

• Afficher l'avancement des tâches affectées à d'autres utilisateurs.

• Afficher les notes de la tâche.

• Afficher les tâches qui doivent encore être allouées.

• Définir la tâche comme étant terminée.

• Définir la tâche comme non applicable.

• Sauvegarder la tâche comme brouillon.

• Ajouter la tâche au calendrier.

• Réaffecter la tâche.

• Retirer la tâche.

• Rouvrir la tâche.