Tâches d'intégration

Au moment de rejoindre une nouvelle organisation, en tant que nouvel embauché, vous devrez vous acquitter de certaines tâches. Vous accédez à Moi > Intégration pour afficher, suivre et terminer vos tâches.

Vous pouvez sélectionner une tâche, consulter les notes associées à une tâche, ajouter une tâche à votre calendrier et marquer une tâche comme terminée. Votre sponsor d'intégration peut être votre supérieur hiérarchique, le responsable RH ou un représentant RH que vous pouvez contacter pour obtenir de l'aide.

Actions de tâche

Votre intégration peut être réalisée en différentes étapes et, pour chaque étape, vous avez des tâches spécifiques à réaliser à une date donnée. Certaines étapes sont donc activées et certaines sont désactivées. Vos tâches peuvent être obligatoires, comme obtenir votre carte d'identification le premier jour, ou facultatives, comme vous inscrire à des cours de gym ultérieurement. Vous pouvez également avoir une tâche verrouillée. Une tâche verrouillée est liée à une autre tâche que vous devez terminer au préalable. Par exemple, vous devrez peut-être signer un accord de confidentialité avant de pouvoir mettre à jour les détails personnels sur un site Web interne. Si vous ne pouvez pas terminer une tâche à la date spécifiée, la tâche est marquée comme en retard. Votre responsable peut vous envoyer des rappels pour ces tâches. Mais, qu'elle soit obligatoire ou facultative, si la tâche reste ouverte après sa date d'échéance, elle passe automatiquement à l'étape suivante (s'il en existe une).