Modifier les dates de début d'emploi

Vous pouvez modifier la date de début de la relation de travail à l'aide du processus guidé condensé Dates de début d'emploi. Ce processus guidé vous permet également de modifier la date d'embauche des salariés en fin de contrat et la date de début proposée pour les salariés en attente.

Utilisez ce processus guidé si vous ne souhaitez modifier que la date de début de la relation de travail et aucun des autres attributs associés, tels que l'indicateur Principal ou le champ flexible descriptif Relation de travail. Si vous souhaitez modifier non seulement la date de début mais aussi d'autres attributs de la relation de travail, vous devez utiliser le traitement de relation de travail.

Voici comment les informations apparaissent sur la page Dates de début d'emploi :

• Section Informations sur la date de début : affiche le champ Nom de l'action en lecture seule dans lequel la date de l'action est ajoutée au nom de l'action. Pour une relation de travail de salarié en attente, la date ajoutée correspond à la date de début proposée du salarié en attente. En outre, cette section affiche des messages d'erreur, le cas échéant, lorsque vous modifiez la date de début de la relation de travail.

• Section Affectations : affiche les données d'affectation en lecture seule à la date à laquelle le salarié a fait l'objet d'une recherche sur la page de recherche Dates de début d'emploi. Si la relation de travail est associée à plusieurs affectations, seules les affectations actives à la date de la recherche s'affichent.

Remarque : vous pouvez personnaliser la page Dates de début d'emploi à l'aide du studio de conception de l'expérience HCM.

Modification de la date de début pour les salariés en attente

Pour les salariés en attente, l'application modifie la date de début proposée au lieu de la date de début de la relation de travail de salarié en attente. Lorsque vous modifiez la date de début proposée pour un salarié en attente, la date de début de la relation de travail est automatiquement modifiée là où elle a lieu de l'être. Cette modification n'intervient que si la nouvelle date de début proposée est antérieure à la date de début de la relation de travail d'origine.

Points à prendre en compte

• Vous ne pouvez pas modifier la date de début de la relation de travail lorsque d'autres transactions d'emploi sont en attente d'approbation.

• Les dates de fin du contrat et de la période d'essai ne seront pas reportées lorsque vous modifiez la date de début de la relation de travail.

• Si la sécurité au niveau de l'affectation est activée, vous ne pouvez modifier la date de début de la relation de travail que si vous avez accès à la première affectation créée lors de l'ajout de la relation de travail.