Exemples de modifications de la date de début d'une relation de travail professionnelle créée à partir d'une relation de travail d'un salarié en attente

Voyons quelques exemples de modification de la date de début de la relation de travail d'une personne créée à partir d'une relation de travail de salarié en attente.

Vijay Singh est ajouté en tant que salarié en attente le 1er janvier 2010 et converti en employé le 1er février 2010.

Exemple 1

Vous souhaitez remplacer la date de début de la relation de travail de l'employé par le 25 janvier 2010. L'application ne vous permet pas de modifier la date de début directement dans la relation de travail de l'employé. En revanche, vous pouvez modifier la date de début en procédant comme suit :

1. Effectuez l'action Corriger la fin de contrat dans la relation de travail du salarié en attente et modifiez la date de fin de contrat de sorte qu'elle corresponde au jour précédant la date de début prévue de la relation de travail de l'employé. Soit le 24 janvier 2010 dans cet exemple.
2. Fixez la date de début de la relation de travail de l'employé au 25 janvier 2010 à l'aide de l'interface utilisateur Dates de début d'emploi.

Si vous souhaitez remplacer la date de début par une date antérieure à la date de conversion du salarié en attente et postérieure à la date de création du salarié en attente, suivez les étapes 1 et 2 de l'exemple 1.

Exemple 2

Vous voulez remplacer la date de début de la relation de travail de l'employé par le 25 décembre 2009 ou toute autre date antérieure à la date de création du salarié en attente. L'application ne vous permet pas de modifier la date de début directement dans la relation de travail de l'employé. En revanche, vous pouvez modifier la date de début en utilisant l'une des options suivantes :

Option 1

1. Annulez la fin de la relation de salarié en attente.
2. Utilisez l'action rapide Relation de travail (au lieu de l'action rapide Dates de début d'emploi) pour corriger la date de début du salarié en attente à la date requise. Dans cet exemple, la date doit être identique ou antérieure au 24 décembre 2009.
3. Mettez fin au contrat du salarié en attente le 24 décembre 2009 au plus tard.
4. Utilisez l'action rapide Relation de travail pour corriger la date de début de l'employé à la date requise. Soit le 25 décembre 2009 dans cet exemple.

Option 2

1. Annulez la relation de travail de l'employé.
2. Annulez la fin de la relation de salarié en attente.
3. Utilisez l'action rapide Relation de travail (au lieu de l'action rapide Dates de début d'emploi) pour corriger la date de début du salarié en attente à la date requise. Soit le 24 décembre 2009 au plus tard dans cet exemple. Corrigez également la date de début proposée en indiquant la date à partir de laquelle vous souhaitez que la relation de travail de l'employé commence.
4. Convertissez de nouveau le salarié en attente en tant qu'employé.