Exemples de changements de date de début en cas de changements de relation de travail

Quelques exemples de situations dans lesquelles vous pouvez modifier la date de début d'une personne en cas de changements de relation de travail sont présentés ci-après, avec le résultat de cette modification.

Remarque : la date de début dans l'entreprise ne peut pas être changée lorsque vous modifiez la relation de travail car elle est calculée en fonction de la première date de début de la relation de travail pour un type de personne système donné. La date de début de la relation de travail peut appartenir à un type de personne, tel qu'employé, salarié en attente, intervenant externe ou non-salarié. Par conséquent, lorsque vous modifiez la première date de début de la relation de travail pour un type de personne, la date de début dans l'entreprise est modifiée en conséquence.

Fin d'une relation de travail

Vijay Singh est embauché le 1er janvier 2010. Il est associé à une relation de travail secondaire qui a été créée le 1er janvier 2011 et a pris fin le 1er janvier 2012.

Date de début	Date de début de la relation de travail	Date de fin de contrat	Page	Résultat
1er janvier 2010	1er janvier 2010	1er janvier 2012	Relation de travail	Vous ne pouvez pas modifier la date de début de cette relation de travail car elle a pris fin.
1er janvier 2010	1er janvier 2010	1er janvier 2012	Dates de début d'emploi	Vous pouvez modifier la date de début à condition qu'elle soit antérieure à la date de fin de contrat, soit dans cet exemple, n'importe quelle date antérieure au 1er janvier 2012.

Existence d'une relation de travail terminée avec le même employeur légal

Vijay Singh est embauché le 1er janvier 2010 et son contrat prend fin le 31 décembre 2010. Il est réembauché par le même employeur légal le 1er janvier 2012.

Date de début	Date de début de la relation de travail	Date de début de l'affectation	Résultat
1er janvier 2010	1er janvier 2010 (relation de travail initiale) 1er janvier 2012 (relation de travail après réembauche)	1er janvier 2010 (affectation initiale) 1er janvier 2012 (affectation après réembauche)	Vous pouvez remettre la date de début de la relation de travail après réembauche à plus tard. Toutefois, vous ne pouvez pas affecter une date antérieure à la date de fin de la relation de travail initiale. En effet, le même type de relation de travail existe déjà entre la personne et l'employeur légal. Une personne ne peut avoir qu'une seule relation de travail active avec un employeur légal pour un type de personne donné.

Existence d'une relation de travail de salarié en attente

Vijay Singh est ajouté en tant que salarié en attente le 1er janvier 2010 et la date de début proposée de la relation de travail d'employé est fixée au 1er février 2010.

Date de début de la relation de travail du salarié en attente	Date de début proposée de la relation de travail	Nouvelle date de début proposée	Nouvelle date de début de la relation de travail	Page	Résultat
1er janvier 2010	1er février 2010	Non applicable	15 janvier 2010	Relation de travail	Vous pouvez affecter une date de début de la relation de travail de salarié en attente antérieure à la date de début de la relation de travail proposée, mais pas postérieure à cette date. La date de début proposée ne peut pas être modifiée à partir de la page Relation de travail.
1er janvier 2010 1er janvier 2010	1er février 2010 1er février 2010	15 février 2010 1er décembre 2010	1er janvier 2010 (inchangée) 1er décembre 2010	Dates de début d'emploi	Pour les salariés en attente, l'application vous donne la possibilité de modifier la date de début proposée au lieu de la date de début de la relation de travail de salarié en attente. Lorsque vous modifiez la date de début proposée pour un salarié en attente, l'application modifie automatiquement la date de début de la relation de travail là où elle a lieu de l'être. Cette modification n'intervient que si la nouvelle date de début proposée est antérieure à la date de début de la relation de travail d'origine. Vous ne pouvez pas modifier directement la date de la relation de travail de salarié en attente sur cette page.

Vijay Singh passe de salarié en attente à employé le 1er février 2010.

Date de début	Date de début modifiée	Date de début de la relation de travail modifiée	Date de début de l'affectation modifiée	Résultat
1er février 2010	1er janvier 2010	1er janvier 2010	Non applicable	Vous ne pouvez pas affecter une date de début antérieure à la date à laquelle le salarié en attente a été converti en employé.
1er février 2010	1er mars 2010	1er mars 2010	1er mars 2010	Lorsque vous modifiez la date de début à une date ultérieure, la date de début change pour les enregistrements d'emploi (relation de travail et affectation).

Existence de relations de travail supplémentaires à date future

Vijay Singh est embauché le 1er janvier 2010 et est associé à une relation de travail à date future fixée au 1er janvier 2011.

Date de début	Date de début de la relation de travail	Date de début de l'affectation	Date de fin de la relation de travail secondaire	Résultat
1er janvier 2010	1er janvier 2010 (principale) 1er janvier 2011 (secondaire)	1er janvier 2010 1er janvier 2011	Non applicable 1er janvier 2012	Vous pouvez modifier la date de début de la relation de travail principale à une date antérieure, à condition qu'elle ne soit pas postérieure à la date de début de la relation de travail secondaire. Vous devez annuler la relation de travail à date future pour remettre la date de début à plus tard. Vous pouvez modifier la date de début de la relation de travail secondaire à une date ultérieure, à condition qu'elle ne soit pas antérieure à la date de début de la relation de travail principale. Remarque : une personne doit avoir au moins une relation de travail principale active.

Vijay Singh est embauché le 1er janvier 2010 avec un changement temporaire d'employeur légal intervenant le 1er février 2010.

Date de début	Date de début modifiée	Date de début de la relation de travail	Date de début de l'affectation modifiée	Résultat
1er janvier 2010 (relation de travail initiale)	1er mars 2010	1er mars 2010 1er février 2010 (relation de travail supplémentaire)	Non applicable	Vous ne pouvez pas affecter une date de début postérieure à la date à laquelle l'employeur légal a effectué le changement.
1er janvier 2010 (relation de travail initiale)	15 janvier 2010	15 janvier 2010 1er février 2010 (relation de travail supplémentaire)	15 janvier 2010	Lorsque vous modifiez la date de début à une date ultérieure, la date de début change pour les enregistrements d'emploi (relation de travail et affectation) qui ont été créés lors de l'embauche.
1er janvier 2010 (relation de travail initiale)	1er décembre 2009	1er décembre 2009 1er février 2010 (relation de travail supplémentaire)	1er décembre 2009	Lorsque vous modifiez la date de début à une date antérieure, la date de début change pour les enregistrements d'emploi (relation de travail et affectation) et de personne.

Vijay Singh est embauché le 1er janvier 2010 avec un changement permanent d'employeur légal intervenant le 1er février 2010.

Date de début	Date de début de la relation de travail	Résultat
1er janvier 2010	1er janvier 2010 (relation de travail initiale) 1er février 2010 (relation de travail supplémentaire)	Vous ne pouvez pas modifier la date de début de la relation de travail qui a pris fin. Si la relation de travail initiale a pris fin, l'application ne vous autorise pas à modifier la date de début de la relation de travail supplémentaire.