Comment paramétrer les échelles de rémunération pour répondre aux exigences des échelles de salaires
Cet exemple montre comment utiliser une échelle de rémunération pour créer une échelle de paie semblable à celle des techniciens de l'industrie métallurgique en Allemagne. Cette échelle comporte quatre grades incluant chacun quatre échelons.
Le tableau suivant présente les principales décisions concernant les grades, les taux et l'échelle de rémunération dans ce scénario.
| Décision à prendre |
Dans cet exemple |
|---|---|
| Des échelons sont-ils nécessaires pour les grades ? |
Oui. |
| Quel échelon de chaque grade doit constituer l'échelon plafond ? |
Dernier échelon de chaque grade. |
| Quels sont les types de taux nécessaires ? |
Taux de salaire uniquement. |
| L'échelle sera-t-elle créée à l'aide de grades ou de grades avec échelons ? |
Grades avec échelons. |
Récapitulatif des tâches
Pour paramétrer l'échelle de paie, effectuez les tâches suivantes :
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Créer des grades
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Créer une échelle de rémunération
Créer des grades
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Sous Mes groupes de clients, dans la zone de travail Structures de personnel, cliquez sur Gérer les grades pour ouvrir la page du même nom.
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Dans la page Gérer les grades, cliquez sur Créer pour ouvrir la page Créer un grade : Détails du grade.
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Dans la page Créer un grade : Détails du grade, renseignez les champs de la région Détails du grade comme indiqué dans le tableau ci-dessous en utilisant les valeurs par défaut, sauf indication contraire.
Champ
Valeur
Jeu de grades
Commun
Nom
Techniciens 03
Code
Tech03
-
Cliquez sur Suivant pour accéder à la page Créer un grade : Echelons.
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Dans la région Echelons de la page Créer un grade : Echelons, cliquez sur Ajouter une ligne.
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Ajoutez quatre échelons pour le grade en renseignant les champs comme indiqué dans le tableau suivant. Vous devez cliquer sur Ajouter une ligne après chaque ajout d'échelon.
Champ
Valeur
Nom de l'échelon
Année 1
Nom de l'échelon
Année 2
Nom de l'échelon
Année 3
Nom de l'échelon
Année 4
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Vérifiez que l'échelon 4 est bien l'échelon plafond.
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Cliquez sur Soumettre. Vous ajouterez les taux d'échelon lors de la création de l'échelle de rémunération.
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Dans la boîte de dialogue Avertissement, cliquez sur Oui.
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Dans la boîte de dialogue Confirmation, cliquez sur OK.
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Répétez les étapes 2 à 9 pour ajouter trois autres grades avec échelons. Utilisez les données figurant dans les tableaux ci-dessous pour définir chaque grade. L'échelon plafond dans chaque grade est Année 4.
Champ
Grade 2
Grade 3
Grade 4
Jeu de grades
Commun
Commun
Commun
Nom
Techniciens 04
Techniciens 05
Techniciens 06
Code
Tech04
Tech05
Tech06
Champ
Valeur
Nom de l'échelon
Année 1
Nom de l'échelon
Année 2
Nom de l'échelon
Année 3
Nom de l'échelon
Année 4
Créer une échelle de rémunération
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Dans la zone de travail Structures de personnel, cliquez sur Gérer les échelles de rémunération pour ouvrir la page du même nom.
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Dans la page Gérer les échelles de rémunération, cliquez sur Créer pour accéder à la page Créer une échelle de rémunération : Détails de l'échelle de rémunération.
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Dans la page Créer une échelle de rémunération : Détails de l'échelle de rémunération, renseignez les champs de la région Détails de l'échelle de rémunération comme indiqué dans le tableau ci-dessous en utilisant les valeurs par défaut, sauf indication contraire.
Champ
Valeur
Jeu de grades
Commun
Nom
Techniciens métallurgistes
Type de grade
Grade avec échelons
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Cliquez sur Suivant pour accéder à la page Créer une échelle de rémunération : Grades.
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Dans la région Rechercher des grades de la page Créer une échelle de rémunération : Grades, entrez TECH dans le champ Code et cliquez sur Rechercher.
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Sélectionnez Tech03 et cliquez sur Ajouter à l'échelle de rémunération.
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Sélectionnez Tech04 et cliquez sur Ajouter à l'échelle de rémunération.
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Dans la boîte de dialogue Ajouter à la hiérarchie de l'échelle de rémunération, sélectionnez En haut et cliquez sur OK.
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Sélectionnez Tech05 et cliquez sur Ajouter à l'échelle de rémunération.
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Dans la boîte de dialogue Ajouter à la hiérarchie de l'échelle de rémunération, sélectionnez En haut et cliquez sur OK.
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Sélectionnez Tech06 et cliquez sur Ajouter à l'échelle de rémunération.
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Dans la boîte de dialogue Ajouter à la hiérarchie de l'échelle de rémunération, sélectionnez En haut et cliquez sur OK.
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Vérifiez que les grades sont affichés dans l'ordre numérique, Tech06 étant au début de l'échelle et Tech03 à la fin de l'échelle.
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Cliquez sur Suivant pour accéder à la page Créer une échelle de rémunération : Valeurs de taux.
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Sur la page Créer une échelle de rémunération : Valeurs de taux, sélectionnez le groupe de données légales associé à l'Allemagne.
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Dans la région Taux d'échelon, cliquez sur Ajouter une ligne.
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Renseignez les champs comme indiqué dans le tableau ci-dessous.
Champ
Valeur
Nom
Taux de l'échelle Technicien
Type de taux
Salaire
Fréquence
Mensuelle
Facteur d'annualisation
12
Devise
EUR
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Dans la région Valeurs du taux d'échelon, indiquez des taux pour les quatre échelons de chaque grade en renseignant les champs comme indiqué ci-dessous.
Nom du grade
Nom de l'échelon
Valeur
Techniciens 03
Echelon 1
1 750,73
Techniciens 03
Echelon 2
1 878,90
Techniciens 03
Echelon 3
2 009,79
Techniciens 03
Echelon 4
2 143,92
Techniciens 04
Echelon 1
2 238,57
Techniciens 04
Echelon 2
2 408,39
Techniciens 04
Echelon 3
2 577,68
Techniciens 04
Echelon 4
2 744,81
Techniciens 05
Echelon 1
2 831,87
Techniciens 05
Echelon 2
3 047,14
Techniciens 05
Echelon 3
3 257,52
Techniciens 05
Echelon 4
3 469,00
Techniciens 06
Echelon 1
3 586,36
Techniciens 06
Echelon 2
3 851,38
Techniciens 06
Echelon 3
4 122,34
Techniciens 06
Echelon 4
2 143,92
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Cliquez sur Suivant.
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Sur la page Créer une échelle de rémunération : Vérifier, vérifiez la hiérarchie de l'échelle de rémunération et les taux, puis cliquez sur Soumettre.
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Dans la boîte de dialogue Avertissement, cliquez sur Oui.
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Dans la boîte de dialogue Confirmation, cliquez sur OK.