Que se passe-t-il si je modifie la relation de travail principale d'une personne ?

Les modifications suivantes surviennent.

• La relation de travail principale précédente devient automatiquement une relation de travail secondaire.

• L'affectation principale dans la nouvelle relation de travail principale devient l'affectation principale générale de la personne. Si la nouvelle relation de travail principale contient des affectations à date future, le changement de statut principal est propagé aux enregistrements futurs.

• La nouvelle relation de travail principal et la nouvelle affectation principale générale représentent la source principale pour les informations analytiques et concernant le travail, ainsi que pour le reporting.

• Le type de salarié de la personne peut changer. Par exemple, si la nouvelle relation de travail est une relation d'employé, la personne peut devenir un employé après avoir été un intervenant externe.