Actions de la feuille de travail d'approbation

Une liste exhaustive des actions de la feuille de travail d'approbation est présentée ci-après. Elles s'appliquent à tous vos responsables adjoints, collaborateurs directs, entre autres. Vous pouvez les appliquer en totalité ou en partie en fonction de la configuration de la feuille de travail et de votre rôle.

Action	Lieu	Description
Approuver	Menu Actions et barre d'outils	Approuver les changements proposés de budget, de rémunération, de performance et de promotion pour les responsables sélectionnés ou tous vos responsables adjoints. Une fois que vous avez approuvé les modifications de plan soumises, vos responsables adjoints ne peuvent plus modifier les feuilles de calcul du plan.
Renvoyer pour correction	Menu Actions et barre d'outils	Renvoyer les modifications de plan effectuées par les responsables sélectionnés ou par tous vos responsables adjoints. Ajouter des commentaires sur les corrections qu'ils doivent apporter car ces commentaires sont automatiquement utilisés pour les avertir.
Demander des informations	Menu Actions et barre d'outils	Saisir la demande pour les informations manquantes dans les onglets configurés en haut de la feuille de travail. Les responsables sélectionnés sont informés automatiquement de votre demande.
Modifier l'accès pour tous les responsables	Menu Actions	Définir le niveau d'accès de tous vos responsables adjoints (aucun accès, aucune mise à jour autorisée ou mises à jour autorisées, par exemple).
Niveau d'accès	Ligne de la feuille de travail	Définir le niveau d'accès de cette ligne de la feuille de travail (aucun accès, aucune mise à jour autorisée ou mises à jour autorisées, par exemple).
Modifier la date d'échéance pour tous les responsables	Menu Actions	Modifier la date d'échéance pour tous vos responsables adjoints, vos collaborateurs directs, entre autres.

Pour connaître le contexte des modifications du plan de rémunération du personnel en attente de votre approbation, utilisez les onglets configurés portant sur l'aperçu de la rémunération, les statistiques d'allocation, l'analyse de la fourchette de salaires et les alertes. Ces onglets figurent en haut de la feuille de travail d'approbation. Vous pouvez également utiliser les icônes de chaque ligne de la feuille de travail pour voir le statut de l'équipe et l'historique des actions du responsable.