Présentation de la gestion de la rémunération individuelle

Vous pouvez attribuer une rémunération variable à des personnes en dehors du cycle de rémunération standard. Une prime au comptant, un remboursement de formation ou des indemnités de véhicule sont des exemples de rémunération variable. Vous pouvez également lancer et modifier les paiements récurrents, et afficher les montants précédemment octroyés.

Vous gérez la rémunération individuelle dans les sections Rémunération des actions RH, lorsque vous procédez à l'embauche, au transfert ou à la promotion d'une personne, par exemple.

• En tant que supérieur hiérarchique, vous pouvez également utiliser l'action rapide Rémunération individuelle pour votre équipe.
• En tant que responsable de la rémunération ou spécialiste RH, vous pouvez également utiliser les actions rapides Rémunération individuelle et Administrer la rémunération pour vos groupes de clients.

Pour afficher les montants monétaires dans votre devise, et non dans la devise du plan, vous pouvez utiliser la liste déroulante Devise.