Plans de rémunération du personnel principaux, secondaires et annexes

Vos responsabilités en matière de rémunération du personnel varient selon le type de plan. Pour afficher la liste exhaustive de vos plans par type de plan, cliquez sur le lien Affichage du plan X sur Y dans l'en-tête de page du plan. Par exemple, le lien pourrait être 1 sur 7.

Plans principaux

Vous êtes chargé de vérifier et de finaliser vos modifications, puis de les soumettre pour approbation.

Plans secondaires et autres plans

Vous pouvez avoir des plans secondaires et autres plans lorsque le responsable du plan principal vous délègue au moins l'une des personnes placées sous son autorité. Vous ne pouvez pas soumettre les modifications à des plans secondaires ou à d'autres plans pour approbation. Selon la configuration du plan, vous pouvez suggérer des modifications au responsable du plan principal ou simplement consulter le plan.