Exemple de promotion d'un salarié avec changement de poste dans Redwood

En tant que supérieur hiérarchique, vous accordez une promotion à Vijay Singh, qui passe de développeur logiciel senior à responsable du développement logiciel dans le service d'Hyderabad de InFusion Corporation. Dans son nouveau rôle, il rendra compte à Ed Kelly. Vous allez devoir modifier l'emploi et le service de son poste existant.

Cette promotion implique les modifications suivantes pour Vijay :

• Modification du poste existant
• Changements d'affectation
• Modification du responsable existant
• Augmentation de salaire
• Ajout de 2 nouveaux collaborateurs directs

Les étapes de mise à jour des valeurs clés pour cette promotion sont décrites ci-dessous. Pour les autres champs, vous pouvez utiliser les valeurs par défaut.

Sélectionner Vijay et l'action Promotion

1. Sur la page d'accueil, cliquez sur l'onglet Mes groupes de clients, puis sélectionnez l'action rapide Promouvoir et changer de poste dans la section Emploi.
2. Recherchez Vijay Singh et sélectionnez son enregistrement.
3. A l'étape Infos à inclure, sélectionnez Responsables, Salaire et Collaborateurs directs.
4. Cliquez sur Continuer pour poursuivre.
5. A l'étape Date et motif, entrez les valeurs ci-dessous.

   Champ	Valeur
   A quel moment la promotion entre-t-elle en vigueur ?	Sélectionnez la date à laquelle la promotion prend effet.
   Comment procéder à une promotion ?	Promotion
   Comment voulez-vous effectuer cette action ?	Modifier le poste existant
   Pourquoi voulez-vous donner une promotion ?	Performance
   Unité opérationnelle	Centre de développement en Inde
   Poste	Responsable - Développement logiciel

6. Cliquez sur Continuer pour poursuivre.

Modifier les informations du poste

1. A l'étape Détails du poste, entrez les valeurs ci-dessous.

   Champ	Valeur
   Grade	M1
   Emploi	Responsable du développement logiciel
   Service	InFusion-Hyderabad

2. Cliquez sur Continuer pour poursuivre.
3. A l'étape Remplacement du poste, acceptez les valeurs de remplacement du poste.
4. Cliquez sur Continuer pour poursuivre.
5. A l'étape Affectation, vérifiez les valeurs provenant par défaut du poste.
6. Sélectionnez Oui dans la liste Exerçant des fonctions de responsable.
7. Cliquez sur Continuer pour poursuivre.

Changer de responsable

1. Cliquez sur Modifier en regard de la ligne du supérieur hiérarchique à l'étape Responsables.
2. Entrez les valeurs suivantes.

   Champ	Valeur
   Sélectionner une personne	Ed Kelly
   Type de responsable	Supérieur hiérarchique

3. Cliquez sur Continuer pour poursuivre.

Modifier le salaire

1. A l'étape Salaire, entrez les valeurs ci-dessous.

   Champ	Valeur
   Base du salaire	Base de salaire souhaitée
   Montant du salaire	Valeur de salaire modifiée

2. Cliquez sur Continuer pour poursuivre.

Ajouter des collaborateurs directs

1. A l'étape Collaborateurs directs, cliquez sur Ajouter et entrez les valeurs ci-dessous.

   Champ	Valeur
   Personne	Emily Thorn
   Relation hiérarchique	Supérieur hiérarchique

2. Répétez l'étape ci-dessus en recherchant Lucy Hall.
3. Cliquez sur Soumettre pour finaliser la transaction.