Présentation des emplois admissibles

Un emploi admissible est un emploi supplémentaire auquel un salarié est éligible en plus de son emploi actuel.

Vous pouvez utiliser cette fonction pour suivre les emplois supplémentaires. Les emplois supplémentaires peuvent également être utilisés pour saisir des temps sur une feuille de temps. Utilisez le jeu de valeurs ORA_PER_EMPL_ELIG_JOBS lors de la configuration de la feuille de temps pour afficher les emplois admissibles.

Type de remplacement

Le type de remplacement régit les options de filtrage d'emploi et de remplacement de taux pour les emplois supplémentaires. Par défaut, lorsque vous ajoutez un nouvel emploi admissible, le type de remplacement est Dérivé.

• Dérivé - Vous devez définir les dates de début et de fin, et sélectionner un emploi mappé avec la famille de l'emploi de l'affectation.

• Manuel - Vous pouvez joindre un emploi même s'il se trouve en dehors de la famille de l'emploi de l'affectation. Si vous ajoutez un emploi sous ce type de remplacement, vous devez entrer le taux et la fréquence avec les dates de début et de fin. Si vous souhaitez utiliser ce type de remplacement, vous devez démasquer les champs suivants : Type de remplacement, Taux manuel, Devise et Fréquence.

Notez, toutefois, que lorsque vous saisissez l'emploi admissible, aucune entrée d'élément ou aucune entrée de feuille de temps n'est créée automatiquement. Vous devez référencer le taux et la fréquence remplacés dans votre formule express de paie afin de calculer l'écart de paie pour un salarié si vous utilisez le type de remplacement Manuel.

Exemple d'emplois admissibles

Les scénarios ci-dessous vous permettent de voir comment effectuer le suivi des emplois supplémentaires en fonction du type de remplacement.

Scénario	Action
Bob Price est superviseur chez Acme Inc. Il s'est vu confier une nouvelle responsabilité de responsable, poste de la même famille d'emplois pour une période de deux mois jusqu'à ce qu'une nouvelle personne soit embauchée.	Sélectionnez le type de remplacement Dérivé. Entrez les dates de début et de fin de l'emploi supplémentaire.
Jenna Markum est vice-présidente du département des ventes. Elle doit prendre la tête du service marketing pour une période d'un an. Aucun taux d'emploi fixe n'étant appliqué dans le département des ventes, la paie correspondant à cet emploi supplémentaire doit être calculée en fonction des valeurs définies au niveau du poste admissible.	Sélectionnez le type de remplacement Manuel. Entrez les dates de début et de fin de l'emploi supplémentaire. Entrez le taux manuel conformément aux normes du secteur d'activité. Sélectionnez la fréquence Hebdomadaire.