Créer un modèle de rémunération du personnel

Pour créer un modèle de rémunération du personnel, procédez comme suit :

Utilisez la tâche Modèles de la page de destination du plan de rémunération du personnel ou l'action Modèles > Créer un modèle d'une feuille de tâches. Pour créer des modèles globaux, utilisez Mes groupes de clients > Rémunération > Modèles globaux.

1. Saisissez les informations générales sur le modèle, notamment un nom descriptif, ainsi que le composant de rémunération du personnel concerné. Par exemple, Augmentations à la performance et au mérite 2021.
2. Définissez le modèle en sélectionnant la méthode de répartition et, éventuellement, l'accès au modèle. Vous devez sélectionner entre un et quatre critères de regroupement pour les résultats. Par exemple, allouez n pour cent du salaire admissible, partagez les résultats avec tous vos responsables et regroupez les résultats par emploi et notation de performance.
3. Indiquez les personnes à inclure et à exclure du modèle à l'aide du champ Afficher et des boutons Inclure les salariés affichés et Exclure les salariés affichés. Vous pouvez utiliser la colonne Inclure de la table pour gérer les exceptions dans la liste actuelle des personnes. Par défaut, le modèle inclut toutes les personnes admissibles pour le composant. Par exemple, vous pouvez afficher et inclure uniquement les responsables adjoints. Pour exclure certains responsables de la liste actuelle, désélectionnez l'option Inclure correspondante. Si la personne que vous excluez a des subordonnés, vous pouvez également les exclure en même temps.
4. Entrez les valeurs que vous voulez modéliser. Par exemple, pour modéliser les augmentations des analystes en fonction de leur performance, entrez les valeurs de Pourcentage de salaire admissible suivantes :
   • Sur la ligne Analyste, 3 - Répond aux attentes, entrez 3.
   • Sur la ligne Analyste, 4 - Dépasse les attentes, entrez 4.
   • Sur la ligne Analyste, 5 - Exceptionnel, entrez 5.
5. Indiquez à quoi sert le modèle.

   Usage du modèle	Description
   Déterminer les montants de budget	Utilisez les montants regroupés du modèle comme base pour chaque budget global du responsable adjoint.
   Déterminer les montants de rémunération	Utilisez les résultats du modèle comme valeurs dans la colonne de rémunération spécifiée de la feuille de travail, par exemple Montant de l'augmentation au mérite.
   Déterminer les montants cible	Utilisez les résultats du modèle comme montants cible.

6. Vérifiez les résultats du modèle. Vous pouvez indiquer si les résultats doivent être affichés pour les seuls responsables adjoints dépendant directement de vous ou pour tous vos responsables adjoints. Vous pouvez également afficher les résultats de manière détaillée par salarié ou regroupée par responsable.

   Les montants que vous voyez ne sont assujettis à aucune règle d'arrondi car le modèle peut appliquer les résultats en tant que montant de budget, montant de rémunération ou montant cible. Diverses règles d'arrondi peuvent être configurées pour ces différents montants et il n'y a aucun moyen pour le modèle de savoir laquelle appliquer.

7. Indiquez le mode d'application des résultats du modèle (remplacer les valeurs budgétaires existantes des responsables ou les ajouter, par exemple). Sauvegardez et appliquez ensuite les résultats du modèle.
8. Affichez le budget résultant, revenez au modèle ou revenez à la page ou à la feuille de travail du plan.