Mode de synchronisation des supérieurs hiérarchiques à l'aide de la hiérarchie des postes
Vous pouvez activer la synchronisation des postes pour l'entreprise ou l'entité juridique et synchroniser la valeur du supérieur hiérarchique dans l'affectation avec le poste.
Vous pouvez procéder à cette synchronisation à l'aide de l'arborescence des postes ou de la hiérarchie des postes HCM. Voici comment les supérieurs hiérarchiques sont synchronisés à l'aide de la hiérarchie des postes HCM.
Synchroniser le supérieur hiérarchique pour les nouvelles affectations
Vous créez une nouvelle affectation et indiquez le poste lorsque vous effectuez l'une des actions suivantes :
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Embauche
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Ajouter une affectation
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Affectation temporaire
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Créer une relation de travail
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Mutation à l'étranger
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Affectation temporaire à l'étranger
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Transfert local et mutation à l'étranger
Le supérieur hiérarchique de la nouvelle affectation est synchronisé en fonction de la hiérarchie des postes. Les collaborateurs directs sont également affectés lors du processus de synchronisation et affichés dans la section Ajouter des collaborateurs directs. La synchronisation se déroule comme suit :
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Le titulaire du poste parent est affecté en tant que supérieur hiérarchique pour la nouvelle affectation.
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Les éventuels titulaires des postes enfant sont ajoutés en tant que collaborateurs directs du supérieur hiérarchique. Si un responsable existant est déjà identifié dans le poste enfant, cette valeur est ignorée et remplacée par le nouveau responsable.
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Si le nouveau responsable est embauché pour le même poste que le responsable existant, le responsable actuel sera conservé.
Synchroniser le supérieur hiérarchique pour les affectations existantes
Lorsque vous modifiez le poste dans une affectation existante, le supérieur hiérarchique est synchronisé en fonction de la hiérarchie des postes. Les collaborateurs directs sont réaffectés en fonction de la synchronisation et affichés dans la section Réaffecter les collaborateurs directs. La synchronisation se déroule comme suit :
En l'absence de poste parent ou de titulaire à tous les postes parent de la hiérarchie, vous pouvez réaffecter manuellement les collaborateurs directs à d'autres responsables.