Comment créer et afficher des postes vacants

Vous créez et affichez les postes vacants à partir de la page Mon équipe ou de l'action rapide Postes vacants dans l'onglet Mes groupes de clients. Vous pouvez accéder à l'organigramme à partir des actions rapides de l'onglet Moi.

Créer un poste vacant

• Sélectionnez la carte de l'employé dans l'organigramme ou le nom de l'employé sur la page Mon équipe sous laquelle vous souhaitez créer le poste vacant.

• Cliquez sur l'icône Plus d'informations dans la carte de l'employé de l'organigramme ou dans le menu d'actions de la ligne de l'employé sélectionné sur la page Mon équipe, puis sélectionnez Postes vacants.

  En tant que spécialiste RH, vous pouvez cliquer sur l'action rapide Postes vacants dans l'onglet Mes groupes de clients.

• Cliquez sur Ajouter pour créer un poste vacant.

Sur la page Postes vacants, sélectionnez le poste. Les champs de poste (Emploi, Service et Lieu) héritent automatiquement des valeurs du poste sélectionné. Le nombre d'appels à candidature n'est pas automatiquement mis à jour en cas d'embauche ; vous devez le mettre à jour manuellement chaque fois qu'un poste vacant est pourvu. En règle générale, vous renseignez le champ Demande de recrutement si vous utilisez une application de recrutement tierce et que vous souhaitez saisir un numéro de demande de recrutement pour le poste vacant. Il s'agit d'un champ facultatif qui est utilisé à titre informatif uniquement.

Vous pouvez mettre à jour et retirer des postes vacants. Vous pouvez vous associer à un poste vacant existant en modifiant la vacance de poste et en remplaçant le nom du responsable par le vôtre.

Associer un poste vacant à une demande de recrutement

Vous pouvez soit ajouter les détails de la demande de recrutement pour un poste vacant si vous avez déjà créé une demande, soit créer la demande de recrutement au moment de créer la vacance de poste. Vous pouvez également choisir d'ajouter les détails de la demande de recrutement ultérieurement.

• Cliquez sur le poste vacant à convertir, puis sur le bouton Modifier.

• Ajoutez les détails de la demande de recrutement.

Vous pouvez saisir les détails suivants pour une demande de recrutement : lieu principal, appels à candidature, responsable du recrutement et recruteur. Lorsque vous créez une demande de recrutement pour un poste vacant, la demande de recrutement apparaît dans l'organigramme et le poste vacant est supprimé. Les informations sur le poste figurant dans la vacance sont perdues. Vous pouvez toutefois mettre à jour la demande de recrutement dans Oracle Recruiting Cloud pour apporter d'autres modifications.