Evaluation des coûts de poste pour les pages Redwood de postes
Vous pouvez gérer les informations d'évaluation des coûts de poste dans la région Evaluation des coûts récemment ajoutée sur les pages et dans les traitements Redwood liés aux postes. La région Evaluation des coûts est masquée par défaut. Vous devez l'activer à l'aide de règles métier.
Les informations d'évaluation des coûts peuvent être gérées lors de la création ou de la mise à jour d'un poste, ou lors de la demande d'un nouveau poste ou d'un changement de poste.
L'évaluation du coût d'un poste est propre à un groupe de données réglementaires. Vous devez avoir accès au groupe de données réglementaires pour ajouter ou modifier l'évaluation des coûts de poste. Les modifications apportées à l'évaluation des coûts de poste s'inscrivent dans le contexte d'un groupe de données réglementaires.
Pour mettre à jour une évaluation existante des coûts de poste, recherchez le poste et cliquez dessus sur la page de recherche de postes. Sur la page de poste, accédez à la région Evaluation des coûts. Ouvrez l'enregistrement d'évaluation des coûts à mettre à jour, puis cliquez sur Mettre à jour l'enregistrement dans la liste déroulante Sélectionner une action. Apportez les modifications nécessaires aux données. Cliquez sur +Ajouter pour ajouter un autre groupe de données réglementaires d'évaluation des coûts. Cliquez sur Sauvegarder.
Pour supprimer une évaluation existante des coûts de poste, ouvrez l'enregistrement d'évaluation des coûts sur la page de poste et cliquez sur Supprimer l'enregistrement dans la liste déroulante Sélectionner une action.
Vous pouvez également ajouter les informations d'évaluation des coûts de poste et les modifier à l'étape Evaluation des coûts des traitements Ouvrir un poste en recrutement et Demander un changement de poste, respectivement.
Voici quelques points clés sur l'évaluation des coûts de poste :
- Vous ne pouvez pas créer d'évaluation des coûts pour un poste si aucune structure d'allocation des coûts n'est associée au groupe de données réglementaires.
- Vous ne pouvez pas créer d'évaluation des coûts lorsqu'il existe une évaluation des coûts à une date future.
- Le pourcentage total des allocations de coûts doit être compris entre 0 et 100. S'il est inférieur à 100, un message d'avertissement s'affiche indiquant que l'allocation restante est affectée au compte par défaut, et vous pouvez continuer après confirmation. Si le pourcentage total d'allocations de coûts est supérieur à 100, un message d'erreur apparaît et vous ne pouvez pas continuer tant que vous n'avez pas corrigé la valeur.
- Si vous saisissez un pourcentage et que vous ne renseignez aucun segment d'évaluation de coûts, un message d'erreur s'affiche.
- L'évaluation des coûts de poste n'est pas un enfant du poste. Il s'agit d'un objet distinct à part entière. Par conséquent, quelles que soient les opérations que vous effectuez sur le poste, aucune n'aura d'incidence sur l'évaluation des coûts.
- Un poste a ses propres dates de début et de fin d'effet, et l'évaluation des coûts de poste a également ses propres dates de début et de fin d'effet. Les dates du poste et les dates de l'évaluation des coûts du poste sont différentes et indépendantes les unes des autres.
- Si une évaluation de coûts existe déjà pour un poste, tous les enregistrements d'évaluation de coûts qui se situent entre la date de début et la date de fin d'effet du poste sont affichés dans la section Evaluation des coûts de poste.
- Lorsque vous dupliquez un poste, les données d'évaluation des coûts ne sont pas copiées dans le poste dupliqué. Vous devez ajouter manuellement les données d'évaluation des coûts.
- L'évaluation des coûts de poste peut également être gérée à partir des pages d'évaluation des coûts de poste de la paie. Toute modification apportée dans la paie sera reflétée ici et vice versa.