Remarques concernant la limitation des objectifs de bibliothèque

Votre organisation peut souhaiter limiter les objectifs de bibliothèque que les employés et les responsables peuvent voir et ajouter à leur plan d'objectifs. Elle peut ainsi n'afficher que les objectifs pertinents pour l'unité opérationnelle, le service, l'entité juridique et la famille d'emplois d'une personne.

Comment activer la limitation des objectifs de bibliothèque

Pour limiter les objectifs de bibliothèque affichés, les administrateurs doivent effectuer les tâches suivantes :

1. Activer l'option de profil Limitation des objectifs de la bibliothèque activée.
2. Définir les paramètres de la structure du personnel, tels que l'unité opérationnelle, le service, l'entité juridique et la famille d'emplois pour un objectif de bibliothèque.

Que se passe-t-il si les objectifs de bibliothèque sont restreints ?

Ce tableau décrit comment les objectifs de la bibliothèque sont limités pour les utilisateurs Talent Management lorsque les administrateurs activent cette fonction.

Objectifs de la bibliothèque que les utilisateurs peuvent voir

Scénario	Objectifs de la bibliothèque que les utilisateurs peuvent sélectionner et ajouter lorsque la fonctionnalité est activée
Le salarié ajoute un objectif de bibliothèque à son plan d'objectifs.	Objectifs de bibliothèque pertinents pour l'affectation, l'unité opérationnelle, le service, l'entité juridique et la famille d'emplois du salarié uniquement
Le responsable ou le spécialiste RH ajoute un objectif de la bibliothèque au plan d'objectifs d'un membre de l'équipe à partir de la page des objectifs ou des actualités à la une de la personne.	Objectifs de bibliothèque pertinents pour l'affectation, l'unité opérationnelle, le service, l'entité juridique et la famille d'emplois du membre de l'équipe uniquement
Le responsable ou le spécialiste RH ajoute un objectif de la bibliothèque d'objectifs à plusieurs membres de l'équipe à partir de la page Aperçu de la performance.	Objectifs de bibliothèque pertinents pour l'affectation, l'unité opérationnelle, le service, l'entité juridique et la famille d'emplois du responsable ou du spécialiste RH uniquement
Un facilitateur ajoute un objectif de bibliothèque à un membre de la population évaluée lors de la tenue d'une réunion d'évaluation des talents.	Objectifs de bibliothèque pertinents pour l'unité opérationnelle, le service, l'entité juridique et la famille d'emplois du membre uniquement

Notez que cette limitation ne s'applique pas aux spécialistes RH lorsqu'ils utilisent les pages d'objectifs en tant qu'administrateur accessibles à partir de Mes groupes de clients. Ils peuvent sélectionner et ajouter n'importe quel objectif de bibliothèque sur ces pages.