Approbation des modifications de plan d'objectifs par les responsables

Lorsqu'un membre de l'équipe soumet les modifications de son plan d'objectifs pour approbation, son responsable en est informé afin qu'il puisse prendre les mesures appropriées.

Les responsables peuvent constater que leur approbation est requise de l'une des manières suivantes :

• Notification par liste de travail
• Notification par courriel
• Bannière d'approbation sur la page d'objectifs du membre de l'équipe

Notification par liste de travail

Les responsables peuvent utiliser leurs notifications par liste de travail pour gérer les approbations de plan d'objectifs comme suit :

1. Cliquer sur la notification de la liste de travail et afficher le plan d'objectifs soumis pour approbation.
2. Effectuer l'une des actions suivantes :
   • Pour approuver ou rejeter les modifications apportées au plan d'objectifs, cliquer sur les boutons appropriés.
   • Pour consulter le détail, cliquer sur le message d'approbation en hyperlien.
   • Pour demander un complément d'information à l'initiateur, sélectionner l'action Demander des informations dans le menu Actions.

Notification par courriel

Les responsables peuvent utiliser leurs notifications par courriel pour gérer les approbations de plan d'objectifs comme suit :

• Afficher les détails du plan d'objectifs soumis pour approbation.
• Approuver ou rejeter les modifications apportées au plan d'objectifs.
• Utiliser le lien Gérer les objectifs pour accéder à la page Objectifs de l'employé qui a soumis le plan d'objectifs pour approbation.

Bannière d'approbation sur la page Objectifs du membre de l'équipe

Lorsqu'un responsable affiche le plan d'objectifs qu'un membre de l'équipe a soumis pour approbation, il peut voir une bannière indiquant que son approbation est requise. Il peut alors cliquer sur le lien Afficher les détails pour consulter la notification d'approbation. De là, il peut effectuer les actions suivantes :

• Approuver ou rejeter les modifications apportées au plan d'objectifs.
• Demander des informations supplémentaires à l'initiateur.
• Afficher l'historique des approbations.
• Modifier les informations sur l'objectif. Le responsable est dirigé vers la page Objectifs de l'employé et peut cliquer sur le bouton Soumettre dans la bannière d'approbation pour soumettre ses modifications.