Comment gérer les demandes de retour sur les objectifs de performance

En tant que spécialiste RH, vous pouvez gérer les demandes de retour sur les objectifs de performance.

Vous devez disposer du privilège groupé Administrer le retour demandé pour gérer les demandes de retour. Vous gérez les demandes de retour de diverses manières :

• Formuler des demandes de révision de retour.

• Supprimer les demandes de retour.

Formuler des demandes de révision de retour

Vous pouvez demander aux personnes qui ont déjà fourni un retour de le réviser. La personne ayant soumis la demande de feedback et la personne à qui la demande de révision s'adresse recevront une notification.

Pour envoyer une demande de révision du retour :

1. Accédez à la ligne de demande de retour sur la page Retour de la personne.

2. Dans le menu Actions, sélectionnez Réviser.

3. Sur la page Réviser le retour sur objectif de performance, saisissez éventuellement un message et soumettez la demande de révision du retour.

Supprimer les demandes de retour

Vous pouvez supprimer la demande de retour pour l'objectif de n'importe quelle personne à laquelle vous avez accès, quel que soit le statut de cette demande de retour. Vous pouvez supprimer la demande de retour en procédant comme suit :

• Accédez à la page Retour de la personne et utilisez l'action Supprimer de la demande de retour.

• Ouvrez la page d'objectif et utilisez l'action Supprimer de la demande de retour figurant dans la section Retour.