Demander un retour pour vos objectifs de performance

Vous pouvez demander un retour sur vos objectifs de performance, y compris les objectifs privés, à toute personne faisant partie de votre organisation.

Le feedback que vous recevez peut vous aider à comprendre si vous êtes en adéquation avec les objectifs organisationnels et à améliorer vos performances. Vous pouvez également partager le retour que vous recevez avec votre responsable.

Vous pouvez identifier les objectifs pour lesquels un retour est demandé avec la mention Retour demandé.

Avant de demander un retour

Vous ne pouvez demander un retour que si les critères suivants sont remplis :

• Il existe un modèle de retour sur objectif de performance actif.

• L'administrateur a activé les fonctionnalités suivantes pour les objectifs de performance :

  • Mode d'exploration vers le bas

  • Demandes de retour dans le studio de conception des transactions

Section Retour

Vous demandez un retour dans la section Retour de la page d'objectif. Vous pouvez également visualiser le retour demandé pour l'objectif dans cette section avec les détails suivants :

• Personne sollicitée

• Statut de la demande de retour

• Date d'échéance du retour

• Personne ayant demandé le retour

• Date à laquelle le retour a été demandé

Vous pouvez filtrer les demandes de retour selon leur statut.

Demander un retour

Pour demander un retour sur vos objectifs :

1. Accédez à votre page Objectifs.

2. Sélectionnez le plan d'objectifs contenant les objectifs pour lesquels vous souhaitez demander un retour.

3. Sélectionnez les objectifs du plan d'objectifs pour lesquels vous souhaitez demander un retour.

4. Sélectionnez l'action Demander un retour.

5. Indiquez les détails suivants sur la page Demander un retour me concernant :

   • Personnes que vous sollicitez.

     Conseil : vous pouvez sélectionner tout ou partie de vos pairs ou collaborateurs directs lorsque vous demandez un retour. Si l'administrateur a activé cette fonction, les boutons Sélectionner des pairs et Sélectionner des collaborateurs directs s'affichent à cet effet.

   • Vous pouvez partager le retour avec votre responsable. Vous pouvez également refuser de consulter les retours vous concernant en désélectionnant la case Partager le retour avec moi. Si vous cochez cette case, vous pouvez consulter le feedback fourni sur votre page à la une Retour.

   • Questions supplémentaires que vous voulez ajouter pour les objectifs sélectionnés.

   • Date limite à laquelle le retour doit être fourni et message facultatif pour la personne sollicitée.

     Remarque : la date d'échéance du retour et du message envoyé est la même pour tous les objectifs sélectionnés.

6. Cliquez sur Soumettre.

Vérifier le statut de la demande de retour

Vous pouvez vérifier le statut de vos demandes de retour dans les sections suivantes :

• Section Retour de la page d'objectif

• Section Demandes de retour me concernant de votre page Retour