Comment gérer les objectifs partagés avec vous

Vous pouvez voir les objectifs partagés avec vous dans la section Objectifs partagés avec moi de votre page Objectifs.

Votre responsable ou vos collègues peuvent partager leur objectif avec vous s'ils pensent que vous devez également atteindre cet objectif. Par exemple, si votre responsable a un objectif de performance visant à Augmenter les ventes du 3e trimestre de 15 %, il peut décider de partager cet objectif avec vous.

Les objectifs que votre responsable ou le dirigeant d'organisation partage avec l'organisation sont appelés objectifs d'organisation. Ces objectifs feront également partie de vos objectifs partagés.

Afficher les objectifs partagés

Les objectifs partagés dans la section Objectifs partagés avec moi de votre page Objectifs sont regroupés de manière appropriée dans les sous-sections suivantes :

• Objectifs RH

• Objectifs de responsable

• Objectifs de collègues

• Objectifs d'organisation

Par défaut, vous pouvez afficher les attributs suivants pour un objectif partagé :

• Nom de l'objectif

• Description de l'objectif

• Nom de la personne qui a partagé l'objectif avec vous

• Date à laquelle l'objectif a été partagé avec vous

Vous pouvez consulter les attributs supplémentaires suivants pour les objectifs d'organisation qui sont inclus dans vos objectifs partagés :

• Service de la personne qui a partagé l'objectif avec vous

• Priorité

• Date de réalisation cible

L'administrateur peut rendre visibles les attributs supplémentaires suivants pour les objectifs partagés dans le studio de conception des transactions :

• Catégorie

• Niveau

• Lien connexe

• Date de début

• Statut

• Sous-type

Trier les objectifs partagés

Lorsqu'un grand nombre d'objectifs sont partagés avec vous, vous pouvez les afficher dans un ordre particulier. Vous pouvez trier les objectifs répertoriés dans la section Objectifs partagés avec moi en fonction des attributs suivants :

• Nom de la personne ayant partagé l'objectif

• Date du partage

• Nom de l'objectif

Ajouter et mettre à jour des objectifs partagés

Pour inclure un objectif partagé dans votre plan d'objectifs, sélectionnez-le, puis cliquez sur Ajouter à mes objectifs. Vous pouvez ensuite sélectionner n'importe quel plan d'objectifs affecté pour la période d'évaluation. Les objectifs que vous avez ajoutés ne sont plus répertoriés dans la section Objectifs partagés avec moi.

Remarque : si l'administrateur a activé les approbations, les objectifs sélectionnés continueront de s'afficher dans la section Objectifs partagés avec moi jusqu'à ce que l'approbation soit terminée.

Lorsque vous ajoutez un objectif partagé par votre spécialiste RH, votre responsable ou le dirigeant de votre organisation, l'objectif ajouté est automatiquement aligné sur l'objectif partagé. Cela permet de garantir que l'objectif ajouté contribue à l'objectif initial. Rappelez-vous toutefois qu'aucun des changements que vous apportez à l'objectif partagé n'est reflété dans l'objectif initial.

Retirer des objectifs partagés

Vous ne souhaitez peut-être pas inclure certains objectifs partagés par votre responsable ou vos collègues dans votre plan. Vous pouvez retirer ces objectifs de la section Objectifs partagés avec moi. N'oubliez pas cependant que votre responsable ou votre collègue peut repartager l'objectif avec vous.

Notez que vous ne pouvez pas supprimer les objectifs d'organisation qui sont présents dans la section Objectifs partagés avec moi de votre page Objectifs.