Gérer vos objectifs
Cet exemple explique comment effectuer le suivi de l'avancement de vos objectifs, modifier les détails d'un objectif existant, visualiser l'alignement des objectifs au sein de votre organisation et partager un objectif avec vos collaborateurs directs.
Le tableau ci-dessous résume les principales décisions à envisager dans ce cas de figure.
| Décisions à prendre |
Exemple type |
|---|---|
| Quelle est la période d'évaluation associée à mes objectifs ? |
Cycle annuel 2020 |
| Quel est le plan d'objectifs associé à la période d'évaluation qui contient mes objectifs ? |
Objectifs de performance 2020 |
| Quels sont les objectifs qui me sont affectés ? |
Les objectifs suivants vous sont affectés :
|
| Le mode détaillé est-il activé ? |
Oui |
Récapitulatif des tâches
Effectuez les tâches suivantes pour gérer vos objectifs :
-
Afficher vos objectifs
-
Modifier les détails d'un objectif existant
-
Afficher les détails de l'alignement des objectifs
-
Partager l'objectif
Afficher vos objectifs
-
Cliquez sur .
-
Dans la liste des périodes d'évaluation de la page Objectifs, sélectionnez Cycle annuel 2020.
-
Dans la liste Plan d'objectifs, sélectionnez Objectifs de performance 2020. Sur la page Objectifs, vous pouvez consulter et mettre à jour la priorité, la pondération et l'avancement de chacun des objectifs inclus dans ce plan.
Modifier vos objectifs
En mode détaillé, cliquez sur le nom de l'objectif pour modifier les objectifs qui vous sont affectés.-
Pour modifier votre objectif Atteindre un niveau de satisfaction client de 90 %, cliquez sur ce nom sur la page Objectifs. Sur la page Objectifs, vous pouvez consulter les détails de l'objectif, comme son nom, sa date de début, sa description et les moyens à mettre en oeuvre. Si cette option est activée, vous pouvez également afficher les mesures, les résultats cible et les tâches de l'objectif.
-
Dans la section Infos de base, cliquez sur Modifier. Le tableau ci-dessous indique les propriétés de l'objectif que vous devez modifier.
Champ
Valeur
Catégorie
Satisfaction client
Niveau
Cible
Description
Améliorer le niveau de satisfaction client globale à 90 %, selon les enquêtes réalisées auprès des clients pendant la période d'évaluation.
-
Cliquez sur Sauvegarder pour sauvegarder les modifications apportées à l'objectif.
Afficher l'alignement des objectifs
Lorsqu'un objectif est aligné sur d'autres objectifs, ou inversement, vous pouvez consulter les détails de l'alignement. Ces détails apparaissent dans la section Alignement de la page d'objectifs.-
Sur la page Objectifs, cliquez sur le nom de l'objectif Développement de l'équipe.
-
Développez la section Alignement. Vous pouvez voir les objectifs sur lesquels l'objectif Développer l'équipe est aligné, ainsi que les objectifs alignés sur cet objectif.
Partager vos objectifs
Vous pouvez partager vos objectifs.-
Sur la page Objectifs, sélectionnez les objectifs à partager.
-
Dans le menu Actions, sélectionnez Partager.
-
Sur la page Partager les objectifs, vérifiez que la case Partager les tâches est cochée.
-
Dans la section Partager les objectifs avec, vous pouvez sélectionner les personnes avec lesquelles partager l'objectif.
-
En tant que responsable, cochez la case située devant la liste Ajouter un salarié pour partager les objectifs sélectionnés avec toute l'équipe.
-
Si vous souhaitez exclure certains collaborateurs du partage, désélectionnez la case devant les noms concernés.
-
Pour partager avec des personnes spécifiques, recherchez-les et sélectionnez-les dans la liste Ajouter un salarié.
-
-
Cliquez sur Sauvegarder et fermer. L'objectif est partagé avec les salariés sélectionnés. Les salariés peuvent consulter les objectifs partagés dans la section Objectifs partagés avec moi de leur page Objectifs.
-
Vous pouvez consulter les détails des personnes avec lesquelles vous avez partagé l'objectif dans la section Partagé avec de la page Objectifs.