Que se passe-t-il si j'affecte mon objectif de performance à un salarié ?
Une copie de l'objectif de performance est ajoutée à la liste des objectifs du salarié et est associée à son plan d'objectifs. Votre propre objectif reste inchangé dans votre liste.
Les salariés peuvent commencer à travailler sur l'objectif affecté. Si vous avez activé l'option permettant aux salariés de mettre à jour l'objectif, ils peuvent modifier des champs clés, tels que le nom de l'objectif et les moyens à mettre en oeuvre. Vous pouvez affecter un objectif à partir de votre page Objectifs. Accédez à la page .