Pourquoi des objectifs de performance sont-ils affectés à mes collaborateurs directs alors que je n'en ai encore ajouté ou affecté aucun ?

Des objectifs de performance peuvent avoir été affectés par le dirigeant d'organisation ou le spécialiste RH avant même que vous ayez eu l'occasion de le faire. Des objectifs peuvent également apparaître s'il s'agit d'objectifs créés par les salariés eux-mêmes ou copiés à partir d'objectifs partagés ou d'objectifs d'organisation.

Le spécialiste RH peut affecter des objectifs lorsqu'il crée ou modifie un plan d'objectifs.