Traitement d'admissibilité par lots pour les documents de performance et les modèles d'entretien de suivi

Vous pouvez exécuter le traitement d'admissibilité par lots pour déterminer les documents de performance standard et à la demande qu'une population de salariés est autorisée à utiliser dans le cadre de son évaluation de performance.

Vous pouvez également exécuter le traitement d'admissibilité par lots pour déterminer la population d'employés autorisée à utiliser les modèles d'entretien de suivi pour créer des documents d'entretien de suivi.

Utilisez le traitement par lots pour traiter l'admissibilité à un document de performance spécifique pour tous les salariés d'une organisation. Une fois que vous avez exécuté ce traitement pour déterminer l'admissibilité des employés, vous pouvez effectuer les opérations suivantes :

• Les employés admissibles peuvent demander aux spécialistes RH de créer des documents de performance standard. Vous pouvez créer des documents de performance standard au moment de l'exécution du traitement d'admissibilité ou ultérieurement.
• Les documents de performance à la demande sont disponibles et peuvent être créés pour les employés admissibles.
• Les documents d'entretien de suivi sont disponibles et peuvent être créés pour les employés admissibles.

Seuls les employés ayant accès à la zone de travail Traitements planifiés peuvent exécuter les traitements par lots.