Réaffecter les documents de performance des responsables en fin de contrat

Lorsqu'un responsable est en fin d'emploi ou inactif, vous pouvez transférer automatiquement les documents de performance qu'il détenait à d'autres responsables.

Utilisez le traitement Réaffecter les documents de performance des responsables en fin de contrat. Cela permet de terminer l'évaluation sans transfert manuel de chaque document de performance. Voici la liste des principales fonctions de ce traitement :

• Il permet de réaffecter les documents de performance au nouveau supérieur hiérarchique du salarié (le cas échéant).

• Il permet de réaffecter les documents de performance au responsable du responsable du document de performance en fin de contrat (s'il est actif).

• Il peut être exécuté pour des périodes d'évaluation spécifiques si l'accent est mis sur les seuls documents de performance actuels.

• Il peut être exécuté pour toutes les périodes d'évaluation.

Voici les opérations à effectuer :

1. Cliquez sur la zone de travail Traitements planifiés dans le navigateur.

2. Cliquez sur Planifier un nouveau traitement.

3. Entrez ou sélectionnez la valeur Réaffecter les documents de performance des responsables en fin de contrat dans le champ Nom.

4. Cliquez sur OK.

5. Entrez vos paramètres et cliquez sur Soumettre.

Remarque : si vous utilisez ce traitement, il est recommandé de l'exécuter quotidiennement pour mettre à jour automatiquement les responsables des documents de performance.