Mettre à jour les profils de talent

Lorsque le document de performance est terminé, l'application met à jour le profil du salarié pour refléter les modifications apportées au document, si le document est configuré à cet effet.

Le contenu mis à jour est le suivant :

• Notation globale

• Compétences et niveaux de maîtrise fournis par le responsable

• Notations des sections Compétences et Objectifs

Les notations fournies par le salarié sont incluses lorsque la section du document de performance est renseignée à l'aide des compétences du profil de personne de l'employé issues de son profil de talent. Une fois terminé, le document de performance devient statique et les modifications apportées aux compétences de l'emploi n'y sont pas reflétées.