Présentation de la réouverture d'une réunion d'évaluation des talents

En tant que facilitateur ou superutilisateur de Talent Review, vous pouvez rouvrir une réunion préalablement soumise si cette réunion a été soumise par inadvertance ou si des modifications sont nécessaires, pour actualiser les notations par exemple.

Qu'en est-il lorsqu'une réunion est rouverte

Lorsque vous rouvrez une réunion d'évaluation des talents :

• Le traitement Réouverture de la réunion d'évaluation des talents est lancé. Vous pouvez voir l'ID traitement dans la boîte de dialogue de confirmation.

• Vous pouvez consulter les notes et les tâches associées à la réunion, mais vous ne pouvez effectuer aucune autre action sur cette réunion.

Qu'en est-il lorsque le traitement de réouverture aboutit

Lorsque le traitement de réouverture de la réunion d'évaluation des talents se termine sans erreur :

• Les notations de chaque personne de la population évaluée lors de la réunion sont supprimées des profils du salarié.

• Les notations figurant dans les profils du salarié pour cette réunion sont réinitialisées à leurs valeurs précédentes.

• Le statut de la réunion rouverte passe à En cours.

• La date de la réunion reste inchangée mais aucune date de soumission ne s'affiche.

Remarque : si une erreur survient lors du traitement de réouverture, la réunion est toujours considérée comme étant terminée et aucune modification ne peut être effectuée.

Eléments affichés et actions possibles dans le tableau de bord de la réunion rouverte

Lorsque vous rouvrez une réunion d'évaluation des talents, vous pouvez voir les détails suivants :

• Notations précédemment soumises pour les salariés de la population évaluée.

• Salariés qui étaient dans la zone d'attente de la réunion précédemment soumise, repris dans la même zone.

• Informations d'affectation actuelles de la population évaluée. Par exemple, si le responsable d'un membre de la population évaluée a changé, vous pouvez voir le nom du nouveau responsable lorsque vous consultez les détails de la personne.

Remarque : vous ne pouvez pas voir les salariés dont le contrat a pris fin depuis la dernière réunion.

Vous pouvez modifier le tableau de bord et effectuer des actions sur les salariés de la population évaluée.