Ajouter des analyses au tableau de bord de l'évaluation des talents

Vous pouvez déployer les analyses Oracle Transactional Business Intelligence (OTBI) directement à partir du tableau de bord Evaluation des talents. Pour ce faire, vous pouvez ajouter des liens d'analyses spécifiques au tableau de bord.

Les analyses que vous ajoutez contribuent à garder les informations pertinentes sur les salariés facilement accessibles pour appuyer l'évaluation des talents. L'analyse que vous ajoutez au tableau de bord doit contenir une invite définie sur A l'invite pour l'un des paramètres ci-dessous afin qu'elle puisse s'ouvrir dans le tableau de bord de l'évaluation des talents pour un salarié sélectionné :

• ID personne

• ID affectation

• ID réunion

Créer une analyse de réunion d'évaluation des talents

Créez une analyse de réunion d'évaluation des talents dans la zone de travail Etats et analyses pour afficher les données d'une réunion des talents en temps réel sous forme de graphiques ou de tableaux.

Pour créer une analyse de réunion d'évaluation des talents :

1. Connectez-vous en tant qu'implémenteur d'application.

2. Accédez à la zone de travail Etats et analyses.

3. Cliquez sur Créer > Analyse.

4. Dans la fenêtre Sélectionner un domaine, sélectionnez Evaluation des talents du personnel - Réunion d'évaluation des talents en temps réel et cliquez sur Continuer.

5. Dans le volet Domaines, développez les dossiers et ajoutez les colonnes que vous souhaitez à l'analyse.

6. Organisez les colonnes et cliquez sur Suivant.

7. Nommez votre analyse, sélectionnez les vues que vous souhaitez inclure et cliquez sur Suivant.

8. Modifiez les vues sélectionnées et cliquez sur Suivant.

9. Ajoutez un filtre de type A l'invite portant sur un ID réunion, un ID personne ou un ID affectation.

10. A l'étape de sauvegarde, entrez le nom de l'analyse et éventuellement une description. Sélectionnez le dossier dans lequel vous voulez enregistrer l'analyse et cliquez sur Soumettre.

Ouvrir la réunion d'évaluation des talents

Commencez par activer un modèle d'environnement restreint, puis suivez les étapes ci-après.

1. Sur la page d'accueil, cliquez sur Mes groupes de clients > Evaluation des talents pour ouvrir la page d'aperçu des réunions d'évaluation des talents.

2. Sélectionnez la ligne correspondant à la réunion dans laquelle vous voulez ajouter l'analyse.

3. Dans le menu Actions, sélectionnez Conduire une réunion.

4. Si vous ajoutez une analyse avec les filtres ID personne ou ID affectation, vous devez sélectionner au moins un marqueur de personne dans le diagramme à zones du tableau de bord de la réunion d'évaluation des talents.

   Conseil : pour sélectionner toutes les membres de la population évaluée affichés dans une zone, cochez la case Sélectionner les salariés visibles.

5. Dans le tableau de bord de la réunion sélectionnée, cliquez sur Actions > Afficher les analyses pour ouvrir la page Analyses.

Modifier le tableau de bord de l'évaluation des talents

1. Dans le menu Paramètres et actions, cliquez sur Modifier les pages.

2. Sélectionnez Modifier la couche dans le champ Site.

3. Sélectionnez Afficher > Conception.

4. Sur la page Analyses, cliquez sur Ajouter un contenu pour ouvrir la boîte de dialogue Ajouter un contenu.

5. Sur la ligne Etats et analyses, cliquez sur Ouvrir.

6. Sur la ligne BIPresentationServer, cliquez sur Ouvrir.

7. Sur la ligne de dossier dans laquelle se trouve l'analyse, cliquez sur Ouvrir pour ouvrir le chemin d'accès au dossier contenant l'analyse que vous souhaitez ajouter.

8. Continuez en cliquant sur Ouvrir pour suivre le chemin d'accès au fichier contenant l'analyse jusqu'à la localiser.

9. Dans la ligne de l'analyse que vous voulez ajouter, cliquez sur Ajouter.

10. Cliquez sur Fermer pour fermer la boîte de dialogue Ajouter un contenu.

11. Pour activer la transmission des paramètres contextuels pour l'analyse imbriquée, procédez comme suit :

    1. Cliquez sur Paramètres.

    2. Dans le champ Value1, saisissez l'expression correspondante fournie dans le tableau suivant en fonction du filtre ajouté pour l'analyse.

       Filtrer	Expression
       ID réunion	#{pageFlowScope.biFilterName_TalentReviewMeetingDetailsMeetingId}
       ID personne	#{pageFlowScope.biFilterName_WorkerPersonID}
       ID affectation	#{pageFlowScope.biFilterName_WorkerAssignmentID}

    3. Cliquez sur Sauvegarder.

12. Cliquez sur Fermer lorsque vous avez fini de modifier la page.

13. Publiez le modèle d'environnement restreint.