Zone de travail Développement de carrière de l'administrateur

En tant qu'administrateur ou spécialiste RH, vous pouvez gérer les objectifs de développement des membres de votre équipe à partir de votre zone de travail Développement de carrière.

Accédez à Mes groupes de clients > Développement de carrière, puis utilisez l'une des tâches suivantes :

• Objectifs de développement : administrer les objectifs de développement des membres de votre équipe.

• Profils d'admissibilité : gérer les profils d'admissibilité et de les utiliser pour affecter des objectifs en masse.

• Bibliothèque d'objectifs de développement : gérer la bibliothèque d'objectifs de développement.

• Configuration de l'affectation en masse des objectifs de développement : configurer un traitement pour affecter des objectifs de développement à tous les employés ou aux seuls employés sélectionnés.

• Traitements planifiés pour les objectifs de développement : soumettre le traitement d'affectation en masse des objectifs et vérifier les résultats.

Objectifs de développement

Pour administrer les objectifs de développement, vous pouvez utiliser la tâche Objectifs de développement et effectuer l'une des actions suivantes :

• Rechercher des objectifs de développement par employé, responsable, service, société juridique, unité opérationnelle, lieu ou statut de l'objectif.

• Personnaliser la recherche pour vous-même ou pour d'autres en cliquant sur l'icône Personnaliser les filtres située dans la région Filtres.

• Trier les objectifs par ordre alphabétique et par ordre croissant ou décroissant de date.

• Vérifier les détails des objectifs en mode exploration vers le bas ou inline selon la configuration des objectifs de développement.

• Supprimer un ou plusieurs objectifs de développement.