Vous configurez le traitement d'affectation en masse sur la page Configuration de l'affectation et du partage en masse d'objectifs de performance.
Pour accéder à la page Configuration de l'affectation et du partage en masse d'objectifs de performance, sélectionnez .
- Sur la page Configuration de l'affectation et du partage en masse d'objectifs de performance, cliquez sur Ajouter.
- Sélectionnez le type de traitement Affecter des objectifs en masse.
- Indiquez les détails suivants :
- Ajoutez des profils d'admissibilité pour restreindre l'affectation d'objectifs aux employés qui sont en conformité avec les profils d'admissibilité ajoutés.
Remarque :
Vous ne pouvez pas indiquer de profils d'admissibilité lorsque vous sélectionnez un demandeur.
- Dans la section Salariés inclus, ajoutez les employés auxquels vous voulez affecter des objectifs de performance.
Remarque :
La section Salariés inclus n'est pas visible lorsque vous sélectionnez un demandeur et que vous indiquez vouloir affecter les objectifs aux seuls collaborateurs relevant de ce demandeur.
- Dans la section Objectifs, si vous n'avez pas ajouté de demandeur, ajoutez des objectifs de bibliothèque existants ou créez des objectifs. Lorsque vous ajoutez un demandeur, vous pouvez sélectionner et ajouter les objectifs le concernant.
Si un objectif de la bibliothèque sélectionné est déjà affecté à un employé, il ne sera pas réaffecté même si vous le renommez.
- Cliquez sur Sauvegarder et fermer.
Etapes suivantes
Après avoir créé une demande d'affectation en masse, vous devez planifier le traitement d'affectation en masse.