Documents de performance à la demande

Les spécialistes RH, les responsables (y compris les responsables matriciels) et les salariés créent des documents de performance à la demande lorsqu'ils veulent évaluer des projets, des plans d'amélioration de la performance ou à toute autre occasion nécessitant une évaluation formelle.

Ils peuvent créer des documents de performance à la demande pour les évaluations annuelles (en plus des documents de performance standard) et à tout moment au cours d'une période d'évaluation. Ils peuvent également créer plusieurs documents à la demande pour la même affectation d'un employé.

N'oubliez pas que vous devez configurer un modèle de document de performance pour les documents à la demande avant de commencer à les créer.