Chargeur de données HCM et objets fonctionnels de performance
Le chargeur de données HCM est un outil de chargement en masse et de gestion des données relatives aux objets fonctionnels.
Vous pouvez charger des données à partir de fichiers de données délimités (.dat) ou de feuilles de calcul. Le chargeur de données HCM dispose d'une interface utilisateur complète permettant de charger des données, de surveiller la progression et de vérifier les erreurs éventuelles. L'interface utilisateur inclut également des informations détaillées sur les hiérarchies de composants et les attributs des objets fonctionnels pris en charge.
Le chargeur de données HCM prend en charge les objets fonctionnels suivants pour Performance Management :
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Document de performance
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Transfert des documents de performance et des affectations d'objectifs
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Admissibilité des documents de performance
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Documents d'entretien de suivi
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Retour demandé
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Retour à la demande
Afficher les objets fonctionnels
Pour afficher les objets fonctionnels, procédez comme suit :
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Accédez à Mes groupes de clients > Echange de données > Afficher les objets fonctionnels.
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Saisissez le nom de l'objet fonctionnel, par exemple Document de performance, dans la zone de texte située au-dessus de la colonne Objet fonctionnel et appuyez sur Saisir.
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Cliquez sur le nom de l'objet fonctionnel pour voir les détails et les attributs de ses composants. Cliquez sur un objet enfant dans la section Composants à gauche de la page pour en voir les détails.
Document de performance
A l'aide de cet objet fonctionnel, vous pouvez créer, finaliser, annuler ou supprimer des documents de performance pour un employé. Vous pouvez également transférer les documents de performance à un nouveau responsable si le responsable initial n'a plus besoin de compléter l'évaluation.
Il comprend les composants enfant suivants :
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Participants : vous pouvez ajouter ou supprimer des participants, et envoyer des demandes de retour aux participants pour les documents de performance de plusieurs employés en même temps.
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Pièces jointes : vous pouvez ajouter ou supprimer des pièces jointes à partir d'un document de performance.
Transfert des documents de performance et des affectations d'objectifs
A l'aide de cet objet fonctionnel, vous pouvez transférer les documents de performance et les objectifs d'un employé d'une affectation à une autre pour une période d'évaluation spécifique. Par exemple, lorsqu'un employé est muté à l'étranger et qu'une nouvelle affectation est créée en conséquence, vous pouvez déplacer les documents de performance et les objectifs de l'employé de l'ancienne affectation inactive vers la nouvelle affectation.
Documents d'entretien de suivi
Créez ou supprimez des documents d'entretien de suivi pour un employé associé à cet objet. Utilisez le composant enfant, Sujet de discussion, pour ajouter ou supprimer des sujets de discussion dans les documents d'entretien de suivi.
Admissibilité des documents de performance
A l'aide de cet objet fonctionnel, vous pouvez exécuter le traitement d'admissibilité pour certaines affectations d'employé spécifiques, plutôt que pour toutes les affectations. Cela vous évitera ainsi de traiter des affectations exclues ou de rendre non admissibles des affectations admissibles, ou vice versa.
Retour demandé
A l'aide de cet objet fonctionnel, vous pouvez supprimer les demandes de retour envoyées ainsi que les réponses reçues. Lorsque vous supprimez une demande de retour, les réponses qui lui sont associées sont également automatiquement supprimées. Vous pouvez aussi supprimer des demandes de retour relatives à un objet. Dans ce cas, les réponses aux retours concernant l'objet sont également supprimées.
Retour à la demande
A l'aide de cet objet fonctionnel, vous pouvez supprimer les réponses à un retour à la demande.