Retour demandé

Tandis que vous pouvez demander un retour à des participants pour un document de performance spécifique à la fin de l'année, vous pouvez également demander un retour supplémentaire vous concernant ou concernant vos employés tout au long de l'année à l'aide de la fonction Retour demandé.

Vous pouvez demander un retour sur votre performance en fonction de questions spécifiques incluses dans un questionnaire plutôt qu'en fonction d'objectifs et de compétences individuels intégrés à un document de performance.

Lorsque vous demandez un retour à l'aide de cette fonction, vous pouvez choisir n'importe quel questionnaire pour obtenir des réponses de la part des personnes sollicitées. Ce questionnaire peut être différent de celui utilisé dans le document de performance. Au moment de demander un retour, vous pouvez également ajouter des questions supplémentaires, si le questionnaire que vous avez choisi permet de le faire.

Vous pouvez configurer le retour demandé de sorte qu'il apparaisse dans votre document de performance, en plus du retour des participants. Pour plus d'informations , reportez-vous aux rubriques connexes sur l'utilisation de la tâche d'administration Modèles de document de performance documentée à cet effet.

Remarque : si vous ne pouvez pas créer de demande de retour, contactez l'administrateur et vérifiez vos privilèges. En outre, vérifiez que vous avez configuré au moins un modèle de retour actif.