Evaluateurs de documents de performance remplaçants dans des évaluations tout-en-un
Les évaluateurs de document de performance remplaçants peuvent effectuer plusieurs évaluations de responsable au nom de responsables à l'aide des évaluations tout-en-un.
- Vous devez disposer du rôle Evaluation en masse des documents de performance par le responsable (ORA_HRA_MASS_EVALUATE_PERFORMANCE_DOCUMENTS_BY_MANAGER) pour accéder aux évaluations tout-en-un.
- Vous devez disposer du rôle Evaluer le document de performance en tant que responsable (ORA_HRA_EVALUATE_PERFORMANCE_DOCUMENT_AS_MANAGER) pour intervenir en tant qu'évaluateur de document de performance remplaçant.
Etant donné que les documents de performance sont associés à des responsables désignés, la délégation HCM ne peut pas être utilisée pour effectuer les tâches de responsable pour un document de performance. Les documents de performance peuvent être transférés à un nouveau responsable ou un évaluateur remplaçant peut effectuer les tâches de responsable pour les documents de performance des employés auxquels il a accès.
Bien que les évaluateurs de documents de performance remplaçants, tels qu'un administrateur ou un spécialiste RH, puissent saisir des notations et des commentaires d'évaluation au nom du responsable, le nom qui apparaît dans le document de performance est toujours celui du responsable.
Si l'audit est activé, vous pouvez voir les détails de l'utilisateur qui a saisi les notations et les commentaires au nom du responsable. Si vous souhaitez qu'un autre responsable soit enregistré comme effectuant l'évaluation, vous pouvez transférer le document à un nouveau responsable.