Soumettre les évaluations tout-en-un du responsable et calculer les notations

En tant que responsable, si vous ne terminez pas toutes vos évaluations en même temps, vous pouvez sélectionner individuellement les documents de performance que vous souhaitez soumettre. Si vous ne sélectionnez aucune ligne, tous les documents de performance sont soumis pour évaluation.

Si la soumission n'aboutit pas pour les documents de performance en raison d'avertissements ou d'erreurs à examiner, vous pouvez les consulter sur la page Evaluations tout-en-un. Si les documents de performance contiennent des avertissements, vous pouvez choisir de modifier à nouveau les évaluations ou d'ignorer ces avertissements et de confirmer la soumission. Si les documents de performance comportent des erreurs, vous devez les corriger, puis soumettre à nouveau les évaluations du responsable. Si les évaluations simultanées sont configurées de telle sorte que l'auto-évaluation de l'employé doit être complétée en premier, vous pouvez fournir votre évaluation, mais ne pouvez la soumettre qu'une fois l'auto-évaluation de l'employé terminée.

Vous pouvez utiliser l'action Calculer les notations pour recalculer les notations calculées affichées dans le document de performance. En outre, vous pouvez sélectionner l'action Passer l'auto-évaluation de l'employé si la tâche d'auto-évaluation de l'employé est prête ou en cours. Vous pouvez utiliser l'action Renvoyer l'auto-évaluation à l'employé si la tâche d'auto-évaluation est terminée. Si un parcours guidé est configuré, les responsables peuvent l'utiliser pour effectuer des tâches sur la page.

L'option de profil de configuration du nombre maximum de documents autorisés pouvant être traités en temps réel pour les évaluations tout-en-un (ORA_HRA_MAX_DOCUMENT_SUBMIT_REAL_TIME) permet de déterminer le nombre maximum de documents de performance que chaque responsable est autorisé à soumettre ou à utiliser pour calculer les notations pour un traitement en temps réel. La définition de l'option de profil à un nombre inférieur améliore le temps de traitement.

Si le nombre de documents de performance est supérieur à la limite autorisée pour le traitement en temps réel, les évaluations du responsable sont soumises ou les notations sont calculées lors des exécutions du traitement planifié Evaluations tout-en-un pour les documents de performance. Planifiez ce traitement quotidiennement ou plus fréquemment pour permettre aux responsables de voir les résultats des évaluations de responsable ou des calculs d'évaluation soumis.