Pourquoi le document de performance contient-il des compétences et des objectifs avant tout ajout de ma part ?

Votre responsable peut avoir ajouté des compétences et des objectifs de performance et de développement directement dans votre document de performance ou les avoir importés à partir d'autres documents de performance.

Par ailleurs, votre responsable peut avoir mis à jour les compétences à partir des compétences existantes du profil de modèle, ou les objectifs à partir de la liste d'objectifs figurant sur les pages Mes objectifs ou Mon développement de carrière, si l'une ou l'autre est disponible. Lorsque le document est créé, il peut également inclure des compétences du modèle de profil ou d'autres compétences par défaut, ainsi que des objectifs, si le modèle utilisé est configuré de la sorte. Vous pouvez ouvrir les documents de performance à partir de la zone de travail Performance.