Mode de calcul du score individuel pour les analyses personne-personne, emploi-personne et emploi-emploi

Dans les analyses d'adéquation optimale, chaque élément de contenu du profil sélectionné doit correspondre aux profils cible suivants : personne-personne, emploi-personne et emploi-emploi.

Le score individuel de chaque élément de contenu du profil cible est basé sur la priorité définie au niveau du type de contenu ou de l'élément de contenu.

Le graphique ci-dessous montre comment le score individuel est calculé pour chaque contenu du profil sélectionné qui correspond au profil cible. Ce graphique est applicable uniquement aux analyses personne-personne, emploi-personne et emploi-emploi.

Détermination de la priorité

L'algorithme d'adéquation optimale utilise la priorité affectée au type de contenu ou à l'élément de contenu du profil sélectionné. La priorité est utilisée pour déterminer le score global du profil cible. Selon le type d'analyse, vous sélectionnez la priorité sur la page Rechercher la personne la plus apte ou Rechercher l'emploi le mieux adapté. Vous pouvez soit sélectionner une valeur de priorité commune pour tous les éléments de contenu, soit définir la priorité à l'aide des détails.

Pour spécifier la priorité à l'aide des détails :

1. Sélectionnez l'option Priorité sur la base des détails sur la page Rechercher la personne la plus apte ou Rechercher l'emploi le mieux adapté.

2. Cliquez sur l'icône Détails. La page Critères d'adéquation optimale s'ouvre.

3. Définissez l'option Correspondance pour chaque élément de contenu au sein d'un type de contenu. La valeur que vous sélectionnez pour l'option Correspondance représente la valeur de priorité attribuée au niveau de l'élément de contenu. Lors du calcul du score individuel de chaque élément de contenu, l'application considère la valeur de correspondance comme la valeur de priorité de l'élément.

Remarque :

L'option Priorité sur la base des détails ne peut pas être utilisée pour le type de contenu Exigences du poste. La priorité de ce type de contenu est toujours spécifiée au niveau du type de contenu. Dans les calculs d'adéquation optimale, seules les exigences du poste Déplacements sur le territoire national et Déplacements à l'étranger sont prises en compte. L'application calcule le score individuel du type de contenu Exigences du poste pour un profil cible comme suit :

• Si les exigences de déplacement des profils source et cible sont identiques, le score individuel équivaut à l'équation suivante : poids relatif * 100

• Si seule l'une des exigences de déplacement des profils source et cible correspond, le score individuel équivaut à l'équation suivante : 0,5 * poids relatif * 100

• Si aucune des exigences de déplacement des profils source et cible ne correspond, les exigences du poste sont ignorées dans les calculs d'adéquation optimale.

La priorité d'un type de contenu est renseignée à l'aide des valeurs du type de code express HRT_MATCH_IMPORTANCE. Selon la valeur de l'option Correspondance, l'application calcule le score de chaque élément de contenu au sein d'un type de contenu.

Le tableau ci-après indique la valeur de chaque niveau de priorité. Ces valeurs sont définies par l'application et ne peuvent pas être modifiées.

Niveau de priorité	Valeur
Aucun	0
Faible	1
Moyen	2
Elevé	3
Important	4
Très important	5
Priorité sur la base des détails	Correspondance d'élément de contenu

Notations du profil dans les calculs d'adéquation optimale

Le score global d'un profil cible inclut également toutes les notations saisies pour les éléments de contenu des types de contenu Compétences et Langues.

Le type de contenu Compétences utilise le modèle de notation Maîtrise. Le tableau ci-après présente les différents niveaux de notation par défaut du modèle de notation de maîtrise et la valeur correspondante affectée par l'application à chacun de ces niveaux.

Niveau de notation	Valeur
Débutant	1
Intermédiaire	2
Confirmé	3
Avancé	4
Expert	5

Le type de contenu Langues utilise le modèle de notation Langue. Le tableau ci-après présente les différents niveaux de notation par défaut du modèle de notation des langues et la valeur correspondante affectée par l'application à chacun de ces niveaux.

Niveau de notation	Valeur
Faible	1
Moyen	2
Elevé	3

Poids relatif

L'application calcule le poids relatif de l'élément de contenu dont vous indiquez la priorité au niveau de l'élément de contenu ou du type de contenu. Vous définissez la priorité des types de contenu dans l'interface utilisateur de recherche d'adéquation optimale. Le poids relatif représente l'importance d'un élément de contenu par rapport à tous les autres éléments de contenu du profil source. Dans les analyses personne-personne, emploi-personne et emploi-emploi, le poids relatif est calculé uniquement pour les éléments de contenu du profil source. Le poids relatif est calculé à l'aide de l'équation suivante :

Poids relatif = priorité de l'élément de contenu / somme des priorités de tous les éléments de contenu

Exemple : le type de contenu du profil source comprend 6 éléments de contenu pour le type de contenu Compétences et 1 élément de contenu pour le type de contenu Diplômes. La priorité est définie au niveau du type de contenu. La priorité est définie sur 2 (Moyenne) pour le type de contenu Compétences et sur 1 (Faible) pour le type de contenu Diplômes. Le poids relatif de chaque élément de contenu est calculé comme suit :

• Pour le type de contenu Compétences = 2 / (2 + 2 + 2 + 2 + 2 + 2 + 1) = 2 / 13 = 0,153846

• Pour le type de contenu Diplômes = 1 / (2 + 2 + 2 + 2 + 2 + 2 + 1) = 1 / 13 = 0,076923

Notation relative

Si le type de contenu ayant une priorité a également une notation, l'application calcule la notation relative de l'élément de contenu qui lui est associé. La notation relative correspond à la notation de l'élément de contenu dans le profil cible par rapport au profil source. Dans les analyses personne-personne, emploi-personne et emploi-emploi, la notation relative est calculée à l'aide de l'équation suivante :

Notation relative = notation cible / notation source

Exemple : le niveau de notation d'un élément de contenu associé au profil source est de 4 tandis que celui associé au profil cible est de 2. Dans ce cas, la notation relative de l'élément de contenu dans le profil cible est égale à 2 / 4 = 0,5.

Remarque :

La notation relative n'est prise en compte dans le calcul du score individuel que lorsque la notation source est supérieure ou égale à la notation cible.

Score individuel d'un élément de contenu

Le score individuel d'un élément de contenu est calculé en fonction des critères et de l'équation correspondante présentés dans le tableau ci-après. Ce tableau est applicable uniquement aux analyses personne-personne, emploi-personne et emploi-emploi.

Le type de contenu a-t-il une notation ?	Critères	Equation
Non	Non applicable	Score individuel = poids relatif * 100
Oui	Notation cible > ou = Notation source	Score individuel = poids relatif * 100
Oui	Notation cible < Notation source	Score individuel = notation relative * poids relatif * 100

Dans le tableau précédent :

• La notation cible est le niveau de notation associé à un élément de contenu du profil cible

• La notation source est le niveau de notation associé à un élément de contenu du profil source

• Poids relatif = priorité de l'élément de contenu / somme des priorités de tous les éléments de contenu

• Notation relative = notation cible / notation source