Attributi dello stato principale dell'impiego
È possibile impostare lo stato principale delle relazioni di lavoro, delle condizioni di lavoro e delle assegnazioni impostando il relativo stato nelle tabelle PER_PERIODS_OF_SERVICE e PER_ALL_ASSIGNMENTS_M.
Questa tabella descrive l'attributo di stato primario disponibile nella tabella PER_PERIODS_OF_SERVICE.
| Nome dell'attributo dello stato principale | Descrizione |
|---|---|
| PRIMARY_FLAG | Un lavoratore può avere più relazioni di lavoro, ma solo una deve essere definita come principale. Se si desidera impostare la relazione di lavoro come principale, impostare l'attributo su Y. Se esiste una sola relazione di lavoro, per impostazione predefinita sarà principale. La tabella PER_PERIODS_OF_SERVICE non è con data di validità. Pertanto, se nella relazione di lavoro viene modificato lo stato principale, il valore di PRIMARY_FLAG viene aggiornato in modo da riflettere lo stato principale più recente. Se si desidera tenere traccia della cronologia della modifica dello stato principale a livello di relazione di lavoro, vedere PRIMARY_WORK_RELATION_FLAG nella tabella PER_ALL_ASSIGNMENTS_M. |
Questa tabella descrive i quattro attributi di stato principale disponibili nella tabella PER_ALL_ASSIGNMENTS_M.
| Nome dell'attributo dello stato principale | Descrizione |
|---|---|
| PRIMARY_WORK_RELATION_FLAG | Un lavoratore può avere più relazioni di lavoro, ma solo una deve essere definita come principale. Se si desidera impostare la relazione di lavoro come principale, impostare questo attributo su S a livello di relazione di lavoro. Se è presente una sola relazione di lavoro, essa sarà definita come principale per impostazione predefinita e anche lo stato principale viene impostato nelle condizioni lavorative e nell'assegnazione. |
| PRIMARY_WORK_TERMS_FLAG | Per i modelli di impiego a due livelli, non è necessario identificare le condizioni lavorative principali, purché sia possibile identificare l'assegnazione principale. Nei modelli di impiego a due livelli, questo attributo è impostato su S nel record delle condizioni di impiego per l'assegnazione principale corrispondente. Questo stato principale è impostato solo nelle condizioni lavorative. |
| PRIMARY_ASSIGNMENT_FLAG | Un lavoratore può avere più assegnazioni, ma solo una deve essere definita come principale. Se si desidera impostare l'assegnazione del lavoratore come principale, impostare questo attributo su S a livello di assegnazione. Se è presente una sola assegnazione, essa sarà definita come principale per impostazione predefinita e anche lo stato principale viene impostato nell'assegnazione. |
| PRIMARY_FLAG | Questo attributo principale generale è un attributo controllato dall'applicazione ed è impostato su S per l'assegnazione principale della relazione di lavoro principale del lavoratore. Questo stato principale è impostato a livello di assegnazione. |
Si consideri un esempio che illustra il funzionamento delle opzioni relative allo stato principale.
Vijay Singh è stato assunto il 1° gennaio 2010 e dispone di una sola relazione di lavoro e di un solo record assegnazione. Pertanto, tutti gli attributi principali sono impostati su S nei rispettivi livelli.
Nella tabella, il prefisso E indica l'assegnazione del dipendente ed ET indica le condizioni lavorative del dipendente.
| Data di inizio | Relazione di lavoro | Numero di assegnazione | Relazione di lavoro principale | Condizioni lavorative principali | Assegnazione principale | Principale |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 gennaio 2010 | WR1 | E100 | S | N | S | S |
| 1 gennaio 2010 | WR1 | ET100 | S | S | N | N |
In data 1 gennaio 2011 viene aggiunta un'altra assegnazione non principale. L'assegnazione aggiuntiva viene aggiunta alla stessa relazione di lavoro. Pertanto la relazione di lavoro continuerà a essere principale per la nuova assegnazione aggiunta. I flag PRIMARY_FLAG, PRIMARY_WORK_TERMS_FLAG e PRIMARY_ASSIGNMENT_FLAG verranno impostati su N perché la nuova assegnazione aggiunta non è principale e il modello di impiego è a due livelli.
| Data di inizio | Relazione di lavoro | Numero di assegnazione | Relazione di lavoro principale | Condizioni lavorative principali | Assegnazione principale | Principale |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 gennaio 2010 | WR1 | E100 | S | N | S | S |
| 1 gennaio 2010 | WR1 | ET100 | S | S | N | N |
| 1 gennaio 2011 | WR1 | E100-2 | S | N | N | N |
| 1 gennaio 2011 | WR1 | ET100-2 | S | N | N | N |
In data 1 gennaio 2012 viene aggiunta una relazione di lavoro non principale. Pertanto, il flag PRIMARY_WORK_RELATION_FLAG verrà impostato su N a causa della nuova relazione di lavoro non principale aggiunta. I flag PRIMARY_ASSIGNMENT_FLAG e PRIMARY_WORK_TERMS_FLAG verranno impostati su Y perché esiste una sola assegnazione per la nuova relazione di lavoro aggiunta. Il flag PRIMARY_FLAG verrà impostato su N poiché l'assegnazione fa parte della relazione di lavoro non principale.
| Data di inizio | Relazione di lavoro | Numero di assegnazione | Relazione di lavoro principale | Condizioni lavorative principali | Assegnazione principale | Principale |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 gennaio 2010 | WR1 | E100 | S | N | S | S |
| 1 gennaio 2010 | WR1 | ET100 | S | S | N | N |
| 1 gennaio 2011 | WR1 | E100-2 | S | N | N | N |
| 1 gennaio 2011 | WR1 | ET100-2 | S | N | N | N |
| 1 gennaio 2012 | WR2 | E100-3 | N | N | S | N |
| 1 gennaio 2012 | WR2 | ET100-3 | N | S | N | N |