Creazione e visualizzazione dei ruoli vacanti

È possibile creare e visualizzare ruoli vacanti dalla pagina Il mio team o tramite l'azione rapida Ruoli vacanti nella scheda I miei gruppi collaterali. È possibile accedere all'organigramma dalle azioni rapide nella scheda Io.

Creazione di un ruolo vacante

Selezionare la scheda dipendente nell'organigramma o il nome del dipendente nella pagina Team personale in cui si desidera creare il ruolo vacante.
Fare clic sull'icona Ulteriori informazioni nella scheda dipendente nell'organigramma o nel menu delle azioni della riga del dipendente selezionato nella pagina Team personale e selezionare Ruoli vacanti.

Gli specialisti HR possono fare clic sull'azione rapida Ruoli vacanti nella scheda Gruppi clienti personali.
Fare clic su Aggiungi per creare un ruolo vacante.

Selezionare la posizione nella pagina Ruoli vacanti. I campi relativi alla posizione (Mansione, Reparto e Ubicazione) ereditano automaticamente i valori dalla posizione selezionata. Il numero delle aperture non viene aggiornato automaticamente in base a un'assunzione. È necessario aggiornarlo manualmente ogni volta che il ruolo vacante viene coperto. Di solito si utilizza il campo Richiesta se si usa un'applicazione di selezione del personale di terze parti e si desidera immettere un numero di richiesta per il ruolo vacante. Questo è un campo facoltativo ed è utilizzato solo a fini informativi.

È possibile aggiornare e rimuovere qualsiasi ruolo vacante. È possibile associare un ruolo vacante esistente a se stessi modificando il ruolo vacante e cambiando il nome del manager impostandolo sul proprio nome.

Associazione di un ruolo vacante a una richiesta

Se è già stata creata una richiesta, è possibile aggiungere i dettagli per un ruolo vacante. In caso contrario, è possibile creare la richiesta quando si crea un ruolo vacante. È anche possibile aggiungere i dettagli della richiesta in un secondo momento.

Fare clic sul ruolo vacante che si desidera convertire, quindi sul pulsante Modifica.
Aggiungere i dettagli della richiesta.

Per una richiesta di personale è possibile inserire i seguenti dettagli: Ubicazione principale, Posizioni aperte, Manager assunzioni e Selezionatore. Quando si crea una richiesta di personale per un ruolo vacante, la richiesta di personale viene visualizzata nell'organigramma e il ruolo vacante viene rimosso. Le informazioni sulla posizione nel ruolo vacante vengono cancellate. È possibile tuttavia aggiornare la richiesta di personale in Oracle Recruiting Cloud per consentire di apportare eventuali future modifiche.