Modalità di riassegnazione o aggiunta di riporti diretti durante il trasferimento locale e globale

Quando si trasferisce un manager, questo mantiene automaticamente i propri riporti diretti, anche se passa a un nuovo datore di lavoro legale. Questa situazione, tuttavia, può essere modificata. Nell'ambito del trasferimento è possibile riassegnare i riporti diretti ad altri manager. È inoltre possibile assegnare nuovi riporti.

Posizione in cui vengono apportate le modifiche:

• È possibile aggiungere nuovi riporti diretti nella sezione Aggiungi riporti diretti.

• È possibile riassegnare riporti diretti nella sezione Riassegnazione riporti diretti. Questa sezione viene visualizzata solo se al manager sono assegnati riporti diretti. Per impostazione predefinita, tutte le relazioni manager, che siano manager di linea o project manager , sono disponibili per il riporto diretto. È possibile riassegnare o conservare i riporti diretti esistenti. Se si mantengono i riporti diretti durante il trasferimento globale, le relative assegnazioni vengono aggiornate con il record di assegnazione appena creato del manager. Quando si aggiungono o riassegnano riporti diretti, le modifiche vengono apportate a livello di assegnazione per ogni riporto. È possibile selezionare lo stesso nuovo manager per tutti i riporti diretti oppure un nuovo manager diverso per ogni riporto.

• Tuttavia, in caso di assegnazione temporanea globale, è possibile spostare i riporti diretti del manager nell'assegnazione di destinazione o mantenerli nell'assegnazione di origine. È possibile configurare il codice dell'opzione profilo ORA_PER_EMPL_GTA_POP_DIRECTS per eseguire una delle azioni riportate di seguito nel flusso di trasferimento locale e globale.

  • Impostazione predefinita dei riporti diretti esistenti del manager nella sezione Riassegna riporti diretti quando si esegue un'assegnazione temporanea globale.

  • Impostazione predefinita dei riporti diretti esistenti del manager nella sezione Aggiungi riporti diretti quando si esegue un'assegnazione temporanea globale. È quindi possibile rimuovere i riporti diretti dalla sezione che non si desidera spostare all'assegnazione di destinazione.

  Per ulteriori informazioni sull'opzione profilo, vedere l'argomento Opzioni profilo impiego nel capitolo 11, Occupazione della guida all'implementazione di Global Human Resources.