Qual è la differenza tra un set di mansioni e una tipologia di mansioni?

Una tipologia di mansioni è un gruppo di mansioni con funzioni, qualifiche e titoli diversi, ma correlati. Sono utili ai fini della generazione report. È possibile definire le competenze per tipologie di mansioni associandole a profili modello.

Un set di mansioni è una suddivisione organizzativa di mansioni. Ad esempio, un set di mansioni può includere mansioni globali da utilizzare in tutte le business unit oppure mansioni per un paese o una linea di attività aziendali specifica. Quando si seleziona una mansione per una posizione o un'assegnazione, è possibile visualizzare le mansioni disponibili nel set di business unit e nel set comune.