Gestione dei sindacati

I tre componenti elencati di seguito gestiscono le informazioni relative ai sindacati in Human Capital Management (HCM) Cloud.

• Sindacati

• Rappresentanze sindacali

• Contratti collettivi

Sindacati

Il sindacato è un'organizzazione HCM. I dettagli di un sindacato sono specifici di un paese, pertanto il valore paese è obbligatorio per un sindacato. Facoltativamente, è possibile allegare documenti di supporto per il sindacato. Un sindacato ha attributi che dipendono dalla data di validità. Pertanto è possibile tracciare le variazioni al sindacato in un dato periodo. È possibile anche disattivare il sindacato. Utilizzando i flexfield descrittivi ed estensibili disponibili, è possibile configurare attributi aggiuntivi specifici a qualsiasi legislazione o cliente.

Facoltativamente, è possibile associare ai sindacati le rappresentanze sindacali affiliate. I valori nei campi Rappresentanza sindacale e Ubicazione vengono filtrati in base al paese selezionato. È possibile aggiungere più contatti per la rappresentanza sindacale e inserirne i dettagli, quali nome, titolo del contatto, telefono lavoro ed e-mail lavoro.

Questa figura illustra l'associazione tra sindacato, rappresentanza sindacale e contratto collettivo.

Un sindacato può essere associato a più rappresentanze sindacali. Tuttavia, una rappresentanza sindacale può essere associata a un solo sindacato. Un contratto collettivo può essere associato a un solo sindacato e a una sola rappresentanza sindacale. Un sindacato o una rappresentanza sindacale può essere associata a più contratti collettivi.

Questa figura illustra l'associazione tra posizione o assegnazione e sindacato, rappresentanza sindacale e contratto collettivo.

Una posizione o un'assegnazione del lavoratore può essere associata a un solo contratto collettivo, a una sola rappresentanza sindacale e a un solo sindacato. Tuttavia, una rappresentanza sindacale, un sindacato o un contratto collettivo può essere associato a più posizioni o assegnazioni del lavoratore.

Rappresentanze sindacali

Una rappresentanza sindacale è un gruppo specifico di dipendenti rappresentati da un sindacato o da un'associazione autorizzata a scopo di rappresentanza collettiva. Una rappresentanza sindacale è definita come tipo di lookup.

Contratti collettivi

Un contratto collettivo è un tipo speciale di accordo commerciale negoziato collettivamente tra i manager (per conto dell'azienda) e i sindacati (per conto dei dipendenti). L'accordo regola i termini e le condizioni dei dipendenti nel posto di lavoro, le loro responsabilità e quelle del datore di lavoro.

Di seguito vengono descritti i dettagli relativi al contratto collettivo.

Un contratto collettivo è specifico del paese. È possibile inserire valori per la rappresentanza sindacale, il datore di lavoro legale e il sindacato in funzione del paese. Ad esempio, è possibile creare un contratto collettivo senza la rappresentanza sindacale e il datore di lavoro legale oppure solo con il datore di lavoro legale. Quando si seleziona un valore nel campo Paese, i valori nei campi Rappresentanza sindacale, Datore di lavoro legale e Sindacato vengono filtrati in base al paese selezionato. Facoltativamente, ai sindacati è possibile associare contratti collettivi e al contratto collettivo è possibile allegare documenti.

È possibile fornire dettagli sulle parti che negoziano il contratto collettivo, ad esempio le organizzazioni dipendente e le organizzazioni datore di lavoro. L'organizzazione dipendente può essere un sindacato o una rappresentanza sindacale che rappresenta i dipendenti, mentre l'organizzazione datore di lavoro è rappresentata da un manager della società.

Un contratto collettivo ha una data di validità e pertanto è possibile tenere traccia delle modifiche apportate a un contratto collettivo nel tempo. È possibile anche disattivare il contratto collettivo. Utilizzando i flexfield descrittivi ed estensibili disponibili, è possibile configurare attributi aggiuntivi specifici a qualsiasi legislazione o cliente. Se si specifica una data di fine validità, il contratto collettivo scade dopo tale data e non sarà possibile associarlo a un dipendente.

Nota:

Se il contratto collettivo viene collegato a un'assegnazione, non sarà possibile modificare i valori dei campi Codice identificativo, Paese, Rappresentanza sindacale, Sindacato e Datore di lavoro legale. Non è inoltre possibile eliminare un contratto collettivo.

Di seguito viene descritto come collegare i contratti collettivi.

È possibile collegare un contratto collettivo a un'assegnazione purché la rappresentanza sindacale, il paese e il datore di lavoro legale del contratto collettivo siano coerenti con l'assegnazione. Se viene creato un contratto collettivo senza che venga associato a un datore di lavoro legale o a una rappresentanza sindacale, è possibile collegare il contratto collettivo a qualsiasi assegnazione all'interno dello stesso paese.

È possibile collegare un sindacato, una rappresentanza sindacale o un contratto collettivo all'assegnazione di un lavoratore purché il relativo paese e il relativo datore di lavoro legale siano coerenti con l'assegnazione.

Elenco dei valori per sindacato, rappresentanza sindacale e contratto collettivo che è possibile selezionare per il collegamento a un'assegnazione o una posizione filtrati come descritto nella tabella riportata di seguito.

Attributo	Oggetto di collegamento	Condizioni di filtro
Sindacato	Assegnazione	L'elenco di valori viene filtrato in modo da visualizzare i sindacati attivi alla data di inizio e il cui paese corrisponde al paese del datore di lavoro legale nell'assegnazione del lavoratore.
Sindacato	Posizione	L'elenco di valori viene filtrato per mostrare i sindacati attivi alla data di inizio della posizione. Poiché non è disponibile alcun contesto di legislazione per una posizione, l'elenco di valori non viene filtrato in base al paese del sindacato. Tutti i sindacati configurati nell'applicazione sono elencati nell'elenco di valori.
Rappresentanza sindacale	Assegnazione	Se non si seleziona un sindacato, l'elenco di valori viene filtrato in modo da visualizzare le rappresentanze sindacali attive alla data di inizio e il cui paese corrisponde al paese del datore di lavoro legale o non ha un tag di paese. Se si seleziona un sindacato, l'elenco di valori viene filtrato in modo da visualizzare le rappresentanze sindacali attive alla data di inizio e associate al sindacato selezionato.
Rappresentanza sindacale	Posizione	Poiché non è disponibile alcun contesto di legislazione per una posizione, l'elenco di valori non viene filtrato in base ai tag paese configurati per i codici di lookup della rappresentanza sindacale. Se non si seleziona un sindacato, l'elenco di valori viene filtrato in modo da visualizzare le rappresentanze sindacali attive alla data di inizio della posizione. Se si seleziona un sindacato, l'elenco di valori viene filtrato in modo da visualizzare le rappresentanze sindacali attive alla data di inizio della posizione e associate al sindacato selezionato.
Contratto collettivo	Assegnazione	Nota: L'elenco di valori viene filtrato in modo da visualizzare solo i valori che corrispondono al paese del datore di lavoro legale nell'assegnazione del lavoratore. Se non si seleziona un sindacato o una rappresentanza sindacale, l'elenco di valori viene filtrato in modo da visualizzare tutti i contratti collettivi attivi alla data di inizio. Se si seleziona un sindacato senza selezionare una rappresentanza sindacale, l'elenco di valori viene filtrato nel modo descritto di seguito. Mostra i contratti collettivi attivi e che corrispondono al sindacato selezionato, ma ai quali non è associata una rappresentanza sindacale (valori specifici del sindacato). Mostra i contratti collettivi attivi e a cui non è associato un valore di sindacato o rappresentanza sindacale (valori globali). Se si seleziona una rappresentanza sindacale senza selezionare un sindacato, l'elenco di valori viene filtrato nel modo descritto di seguito. Mostra i contratti collettivi attivi e che corrispondono alla rappresentanza sindacale selezionata, ma ai quali non è associato un sindacato (valori specifici della rappresentanza sindacale). Mostra i contratti collettivi attivi e a cui non è associato un valore di sindacato o rappresentanza sindacale (valori globali). Se si seleziona un sindacato e una rappresentanza sindacale, l'elenco di valori viene filtrato nel modo descritto di seguito. Mostra i contratti collettivi attivi e che corrispondono al sindacato e alla rappresentanza sindacale selezionati (valori specifici del sindacato e della rappresentanza sindacale). Mostra i contratti collettivi attivi e a cui non è associato un valore di sindacato o rappresentanza sindacale (valori globali).
Contratto collettivo	Posizione	Poiché non è disponibile alcun contesto di legislazione per una posizione, l'elenco di valori non viene filtrato in base al paese del contratto collettivo. Se non si seleziona un sindacato o una rappresentanza sindacale, l'elenco di valori dei contratti collettivi viene filtrato in modo da visualizzare tutti i contratti collettivi attivi alla data di inizio. Se si seleziona un sindacato senza selezionare una rappresentanza sindacale, l'elenco di valori viene filtrato nel modo descritto di seguito. Mostra i contratti collettivi attivi e che corrispondono al sindacato selezionato, ma ai quali non è associata una rappresentanza sindacale (valori specifici del sindacato). Mostra i contratti collettivi attivi e a cui non è associato un valore di sindacato o rappresentanza sindacale (valori globali). Se si seleziona una rappresentanza sindacale senza selezionare un sindacato, l'elenco di valori viene filtrato nel modo descritto di seguito. Mostra i contratti collettivi attivi e che corrispondono alla rappresentanza sindacale selezionata, ma ai quali non è associato un sindacato (valori specifici della rappresentanza sindacale). Mostra i contratti collettivi attivi e a cui non è associato un valore di sindacato o rappresentanza sindacale (valori globali). Se si seleziona un sindacato e una rappresentanza sindacale, l'elenco di valori viene filtrato nel modo descritto di seguito. Mostra i contratti collettivi attivi e che corrispondono al sindacato e alla rappresentanza sindacale selezionati (valori specifici del sindacato e della rappresentanza sindacale). Mostra i contratti collettivi attivi e a cui non è associato un valore di sindacato o rappresentanza sindacale (valori globali). Nota: I valori del contratto collettivo globale possono essere utilizzati in una posizione configurando la seguente opzione di profilo: Codice: ORA_PER_ALLOW_GLOBAL_CAGR_ON_POSITIONS Nome visualizzazione: Consenti contratti collettivi globali su posizione Per impostazione predefinita, il valore del profilo è impostato su N. In questo caso, i valori del contratto collettivo globale non possono essere utilizzati in una posizione anche se sono disponibili per la selezione nell'elenco di valori. Se si seleziona un valore di contratto collettivo globale, l'applicazione visualizzerà un messaggio di errore quando si sottometterà la modifica o la creazione della posizione. Se si imposta il valore del profilo su Y, i valori del contratto collettivo globale possono essere utilizzati in una posizione.