Modalità di funzionamento integrato dei documenti prestazioni con gli obiettivi sviluppo

È possibile includere obiettivi sviluppo nei documenti prestazioni dei dipendenti. In questo modo sarà possibile rivedere il loro piano carriera e valutare se hanno raggiunto gli obiettivi loro assegnati.

I dettagli degli obiettivi sviluppo visualizzati nel documento prestazioni di un dipendente vengono sempre sincronizzati con i dettagli degli obiettivi sviluppo visualizzati nella pagina Sviluppo carriera del dipendente.

Sezione Obiettivi sviluppo

Utilizzare il tipo di sezione Obiettivi sviluppo nella sezione modello prestazioni per creare una sezione per gli obiettivi sviluppo. In una sezione obiettivi sviluppo è possibile effettuare le configurazioni seguenti.

• Selezionare i modelli di rating per valutare i dipendenti.

• Specificare le regole di calcolo per calcolare il rating di una sezione obiettivo sviluppo.

• Abilitare i commenti sezione e i commenti elemento profilo per consentire a manager, dipendenti e partecipanti di fornire commenti.

• Abilitare la valutazione del peso delle sezioni e assegnare un peso sezione e un peso sezione minimo.

• Specificare i campi da visualizzare per ogni elemento di profilo.

• Aggiungere elementi di contenuto profilo specifici.

• Scegliere di inserire in un documento prestazioni gli obiettivi sviluppo di un dipendente che coprono ogni parte del periodo di valutazione. È inoltre possibile scegliere di includere obiettivi sviluppo successivi al periodo di valutazione.

È possibile includere la sezione obiettivo sviluppo in un modello prestazioni. Questa sezione viene visualizzata nei documenti prestazioni creati a partire dal modello.

Aggiunta di obiettivi sviluppo al documento prestazioni

È possibile aggiungere obiettivi sviluppo nella sezione obiettivi sviluppo di un documento prestazioni nei modi riportati di seguito.

• Fare clic su Aggiungi per aggiungere un nuovo obiettivo sviluppo o un obiettivo sviluppo dalla libreria obiettivi.

• Selezionare l'azione Copia da altro per copiare gli obiettivi sviluppo da un altro documento prestazioni di un dipendente a cui si ha accesso. Tenere presente che i rating e i commenti di valutazione non vengono copiati.

Aggiornamento degli obiettivi sviluppo nei documenti prestazioni

I manager o i dipendenti possono modificare gli obiettivi sviluppo già esistenti nel documento prestazioni in Sviluppo carriera di Oracle Fusion Cloud. Di seguito viene descritto come le modifiche vengono aggiornate nei documenti prestazioni in cui sono inclusi gli obiettivi.

• Quando i manager o i dipendenti aprono un documento prestazioni, tutte le modifiche apportate agli obiettivi sviluppo vengono visualizzate nel documento prestazioni.

• Quando i manager o i dipendenti utilizzano l'azione Aggiorna obiettivi nel documento prestazioni, vengono inclusi nel documento i nuovi obiettivi sviluppo di Sviluppo carriera di Oracle.

Se si modificano gli obiettivi sviluppo nei documenti prestazioni, le modifiche vengono aggiornate in Sviluppo carriera quando si salva o si sottomette il documento prestazioni. Tuttavia, in Sviluppo carriera di Oracle non è possibile visualizzare le modifiche riportate di seguito.

• Rating degli obiettivi forniti nel documento prestazioni

• Commenti valutazione aggiunti ai documenti prestazioni

In Sviluppo carriera di Oracle, agli obiettivi sviluppo non vengono assegnati i pesi. Pertanto non è possibile visualizzare i pesi aggiunti agli obiettivi sviluppo nei documenti prestazioni in Sviluppo carriera di Oracle.

Obiettivi sviluppo nel documento prestazioni completato

Quando un documento prestazioni viene completato, non è più possibile aggiornare gli obiettivi nel documento prestazioni. Se in Sviluppo carriera di Oracle vengono aggiornati obiettivi sviluppo, le modifiche non vengono copiate nel documento prestazioni.

Quando si riapre un documento prestazioni completato, gli utenti possono modificare gli obiettivi sviluppo inclusi nel documento. È possibile visualizzare le modifiche agli obiettivi in Sviluppo carriera di Oracle.

Rimozione degli obiettivi sviluppo dai documenti prestazioni

Solo i manager e i dipendenti possono rimuovere manualmente gli obiettivi sviluppo dalla sezione obiettivi sviluppo di un documento prestazioni. Tenere presente che non è possibile eliminare gli obiettivi inclusi in un documento prestazioni in Sviluppo carriera di Oracle. È necessario rimuovere prima gli obiettivi sviluppo dai documenti prestazioni.